单位员工聘用协议合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位员工聘用协议合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用信息

1.员工基本信息

乙方姓名：______

乙方性别：______

乙方出生日期：______

乙方身份证号码：______

乙方学历：______

乙方专业：______

2.聘用岗位与职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位。

乙方应遵守岗位职责，具体职责如下：

（一）______

（二）______

（三）______

二、聘用期限与试用期

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期最长不超过______个月。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

1.甲方未按照本协议约定支付工资或者提供劳动条件的；

2.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家法律法规和本协议的约定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据岗位需求对乙方的工作进行考核，有权对乙方的绩效进行评价。

有权对乙方的职务和岗位进行调整，以适应公司发展和业务需要。

义务：

为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高其工作能力和业务水平。

为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全条件。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

有权根据工作表现和要求，申请调整工作岗位或职务。

义务：

严格按照甲方的工作要求完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护公司的利益和形象。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于：日常工作表现、绩效评估、能力提升等。

2.评价标准

评价标准将依据岗位要求、工作目标和个人发展计划制定，包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

七、工资调整与福利

1.工资调整

根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方将定期对乙方的工资进行调整。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。

八、合同终止与解除

1.合同终止

本协议期满或双方协商一致，本协议自行终止。

2.合同解除

（一）甲方解除合同：

1.乙方严重违反公司规章制度；

2.乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

（二）乙方解除合同：

1.甲方未按照本协议约定支付工资或提供劳动条件的；

2.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担