- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务输出公司合作协议模板版
本合同目录一览
第一条合作协议概述
1.1合作双方的名称和地址
1.2合作目的和范围
1.3合作期限
第二条劳务输出公司的责任
2.1劳务输出公司的基本职责
2.2劳务输出公司的权利和义务
2.3劳务输出公司的服务质量和标准
第三条合作公司的责任
3.1合作公司的基本职责
3.2合作公司的权利和义务
3.3合作公司的服务质量和标准
第四条人力资源管理
4.1劳务输出公司的人力资源管理职责
4.2合作公司的人力资源管理职责
4.3员工招聘、培训和管理流程
第五条劳动报酬和福利
5.1劳动报酬的确定和支付方式
5.2福利政策和保险待遇
5.3员工的工作时间和休息休假
第六条合同的变更和解除
6.1合同变更的条件和程序
6.2合同解除的条件和程序
6.3合同变更和解除的法律后果
第七条争议解决
7.1争议解决的方式和程序
7.2仲裁或诉讼的管辖地点和适用法律
7.3必威体育官网网址协议和证据保全
第八条合同的生效和终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的终止条件
8.3合同终止后的相关事宜处理
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义和范围
9.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限
9.3违反必威体育官网网址条款的法律责任
第十条知识产权保护
10.1合作成果的知识产权归属和使用权
10.2知识产权的保护措施和维权责任
10.3侵犯知识产权的法律责任
第十一条违约责任
11.1违约行为的界定和处理
11.2违约责任的具体内容和形式
11.3违约纠纷的解决方式
第十二条不可抗力
12.1不可抗力的定义和范围
12.2不可抗力事件的影响和处理
12.3不可抗力导致的合同变更或解除
第十三条法律适用和争议解决
13.1合同适用的法律
13.2争议解决的方式和程序
13.3仲裁或诉讼的管辖地点和适用法律
第十四条其他条款
14.1合作双方的其他权利和义务
14.2合同的修改和补充
14.3合同的签署和生效
第一部分:合同如下:
第一条合作协议概述
1.1合作双方的名称和地址
甲方:(名称),地址:(地址)
乙方:(名称),地址:(地址)
1.2合作目的和范围
本合作协议的目的在于明确甲乙双方在劳务输出领域的合作事宜,规范双方的合作行为,实现资源共享,互利共赢。合作范围包括:(具体合作范围)。
1.3合作期限
本合作协议的有效期为(年),自双方签署之日起生效。合作期满后,如双方同意续约,应签订新的合作协议。
第二条劳务输出公司的责任
2.1劳务输出公司的基本职责
劳务输出公司应按照甲方的要求,为其提供合格的劳动力资源,并负责劳动者的招聘、培训、薪资发放、福利保障等工作。
2.2劳务输出公司的权利和义务
劳务输出公司有权根据合同约定向甲方收取劳务费用,并有权对劳动者进行管理和监督。同时,劳务输出公司应承担法律法规规定的义务,保障劳动者的合法权益。
2.3劳务输出公司的服务质量和标准
第三条合作公司的责任
3.1合作公司的基本职责
合作公司应按照约定向劳务输出公司支付劳务费用,并负责对劳动者的工作进行指导和监督。
3.2合作公司的权利和义务
合作公司有权要求劳务输出公司提供符合合同约定的劳动者,并对劳动者的工作表现进行评价。同时,合作公司应承担法律法规规定的义务,保障劳动者的合法权益。
3.3合作公司的服务质量和标准
合作公司应确保劳动者在工作过程中符合相关法律法规和甲方的工作要求,保障劳动者的合法权益。
第四条人力资源管理
4.1劳务输出公司的人力资源管理职责
劳务输出公司负责劳动者的招聘、培训、薪资发放、福利保障等工作,并负责劳动者的人事管理。
4.2合作公司的人力资源管理职责
合作公司负责对劳动者的工作进行指导和监督,并提供必要的工作条件和环境。
4.3员工招聘、培训和管理流程
招聘流程:(具体流程),培训流程:(具体流程),管理流程:(具体流程)。
第五条劳动报酬和福利
5.1劳动报酬的确定和支付方式
劳动报酬根据劳动者的工作岗位、工作内容和工作时长等因素确定,支付方式为(支付方式)。
5.2福利政策和保险待遇
劳务输出公司应按照法律法规规定为劳动者缴纳社会保险,并按照甲方的工作要求提供相应的福利政策。
5.3员工的工作时间和休息休假
劳动者的工作时间为(工作时间),休息休假按照法律法规和甲方的工作要求执行。
第六条合同的变更和解除
6.1合同变更的条件和程序
合同变更
您可能关注的文档
最近下载
- 课题开题报告:从协同到共生:新质生产力视角下产教融合共同体建设路径研究.docx VIP
- 《上呼吸道感染》课件.pptx VIP
- 护士长专项题集500题题库(500道).docx
- 品管圈活动降低手术患者术中低体温发生率.doc VIP
- 课题申报书:教育、科技、人才一体推进视角下的产教融合制度嵌入与协同治理路径研究.docx VIP
- 课题申报书:新质生产力视角下的地方高校产教融合共同体实现路径研究.docx VIP
- 钢结构技术新技术介绍.docx VIP
- LNG加气站生产安全事故综合应急预案(130页).doc
- 乳腺癌手术术后患者淋巴水肿管理路径、评估表、手法.docx
- 私募基金募集账户防火墙制度.docx VIP
文档评论(0)