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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同书示范文本(2024版)

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条劳务派遣双方的义务和责任

2.1派遣单位的义务和责任

2.2接受单位的义务和责任

第三条派遣人员的招聘与培训

3.1招聘

3.2培训

第四条派遣人员的使用与管理

4.1使用

4.2管理

第五条派遣人员的工资、福利和保险

5.1工资

5.2福利

5.3保险

第六条合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.2解除

6.3终止

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接受单位的违约责任

第九条一般条款

9.1适用法律

9.2合同的生效、修改和解除

9.3必威体育官网网址条款

9.4不可抗力

9.5完整协议

第十条附则

10.1定义

10.2通知

10.3权利的继承

10.4合同的复印件

第十一条附加条款

第十二条特殊条款

第十三条双方约定的其他事项

第十四条签署页

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.2派遣单位是指根据合同约定，向接受单位提供劳务人员的单位。

1.1.3接受单位是指根据合同约定，接受派遣单位提供的劳务人员的单位。

1.1.4劳务人员是指根据合同约定，由派遣单位派遣到接受单位工作的人员。

1.1.5派遣期限是指本合同约定的劳务人员派遣工作的起止时间。

1.1.6工作日是指星期一至星期五，不包括法定节假日和公休日。

1.1.7社会保险是指根据国家法律法规和政策规定，派遣单位和接受单位应为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.1.8公积金是指根据国家法律法规和政策规定，派遣单位和接受单位应为劳务人员缴纳的住房公积金。

1.1.9工资是指派遣单位支付给劳务人员的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.1.10

福利是指派遣单位按照国家和地方政府的规定，为劳务人员提供的福利，包括带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假等。

1.1.11不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

1.2解释

1.2.1本合同条款的解释应遵循合同的整体内容、性质、目的和交易习惯，以及相关的法律法规。

1.2.2本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则，协商解决。

第二条劳务派遣双方的义务和责任

2.1派遣单位的义务和责任

2.1.1派遣单位应按照合同约定，向接受单位提供符合岗位要求的劳务人员。

2.1.2派遣单位应依法为劳务人员办理社会保险和公积金缴纳手续，并承担相应的缴纳义务。

2.1.3派遣单位应负责劳务人员的培训、考核和管理，确保其符合接受单位的要求。

2.1.4派遣单位应按时足额支付劳务人员的工资和福利。

2.1.5派遣单位应在合同约定的派遣期限内，负责与劳务人员签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

2.2接受单位的义务和责任

2.2.1接受单位应按照合同约定，为劳务人员提供合适的工作条件和环境。

2.2.2接受单位应负责对劳务人员进行工作分配、指导和监督，确保其正常工作。

2.2.3接受单位应按时足额向派遣单位支付劳务人员的工资和福利。

2.2.4接受单位应协助派遣单位对劳务人员进行考核和管理，并提供必要的协助。

2.2.5接受单位不得歧视劳务人员，应保障其享有与本单位员工同等的权利和待遇。

第三条派遣人员的招聘与培训

3.1招聘

3.1.1派遣单位应根据接受单位的需求，进行劳务人员的招聘工作。

3.1.2派遣单位应确保招聘过程中的公平、公正和透明，录用符合接受单位要求的劳务人员。

3.1.3派遣单位应负责对招聘的劳务人员进行背景调查和资格审查，确保其符合相关法律法规的要求。

3.2培训

3.2.1派遣单位应负责对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备接受单位所需的工作技能和知识。

3.2.2派遣单位应根据接受单位的要求，提供相应的培训内容和方法。

3.2.3

派遣单位应协助接受单位对劳务人员进行在岗培训和职业发展，以提升其工作能力。

第四条派遣人员的使用与管理

4.1使用

4.1.1接受单位应根据合同约定，合理安排劳务人员的工作岗位和工作内容。

4.1.2接受单位不得将劳务人员安排在危险、有毒、有害、危险和对未成年人有害的岗位上。

4.1.3接受单位应确保劳务人员的