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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同终止通知书格式

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1定义与解释

1.2合同主体

1.3合同期限

2.劳动合同终止条件

2.1双方协商一致

2.2员工主动离职

2.3企业单方面解除

2.4合同到期不续签

3.劳动合同终止程序

3.1终止劳动合同的通知

3.2离职手续办理

3.3工资与福利结算

3.4合同交接

4.经济补偿与赔偿

4.1经济补偿计算方式

4.2赔偿事项

4.3赔偿金支付方式

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.劳动合同终止后的权益保障

7.1社会保险续缴

7.2公积金处理

7.3人事档案转移

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解仲裁

8.3法律诉讼

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1双方的其他权利义务

11.2合同的附件

12.双方签字盖章

12.1甲方（企业）签字盖章

12.2乙方（员工）签字盖章

13.合同生效日期

13.1签字日期

13.2生效日期

14.合同编号

14.1甲方（企业）编号

14.2乙方（员工）编号

第一部分：合同如下：

第一条合同背景与目的

1.1定义与解释

1.2合同主体

甲方：营业执照号：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。

乙方：身份证号：____________，地址：____________，联系人：____________，联系电话：____________。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。合同期限的具体起止日期见附件。

第二条劳动合同终止条件

2.1双方协商一致

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的事宜应提前一个月通知对方。

2.2员工主动离职

乙方因个人原因主动离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后的五个工作日内回复乙方。

2.3企业单方面解除

甲方有充分理由单方面解除本合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方营私舞弊给甲方造成重大损害等。甲方应提前一个月通知乙方，并在通知中说明解除合同的具体理由。

2.4合同到期不续签

本合同期满，如双方未就续签事项达成一致，则本合同自然终止。

第三条劳动合同终止程序

3.1终止劳动合同的通知

甲方应在劳动合同终止前一个月向乙方发出书面通知，通知中应明确终止合同的具体日期。

3.2离职手续办理

乙方应在收到终止劳动合同通知后的五个工作日内办理离职手续。离职手续包括但不限于归还公司证件、办公用品、填写离职证明等。

3.3工资与福利结算

甲方应在乙方办理离职手续后的五个工作日内，结清乙方在本合同期限内的工资、奖金、津贴、补帖等。如乙方有未休年假、产假、陪产假等，甲方应按照国家规定支付相应的工资。

3.4合同交接

乙方应在离职前将工作向代理人员交代清楚。如乙方未按照约定完成工作交接，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。

第四条经济补偿与赔偿

4.1经济补偿计算方式

乙方在本合同期限内解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。具体计算方式如下：

（1）乙方在本公司工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（3）乙方在本公司工作不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。

4.2赔偿事项

（1）乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的；

（2）乙方在合同期内严重失职，给甲方造成经济损失的；

（3）乙方在合同期内营私舞弊，给甲方造成经济损失的。

4.3赔偿金支付方式

赔偿金从乙方的工资中扣除。如赔偿金不足以弥补甲方损失，乙方还需另行支付不足部分。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于客户资料、合同文件、技术资料、财务报告等。

5.2必威体育官网网址期限

乙方应在本合同终止后继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为____年。

5.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还需另行支付不足部分。

第六条竞业限制

6.1