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2025年高等教育法学类自考-00167劳动法笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。

2.我国劳动法采（）形式。

A、成文法

B、判例法

C、成文法为主，判例法为辅

D、判例法为辅，成文法为主

3.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

A、50万

B、10万

C、30万

D、100万

4.下列属于未成年工的是（）。

A、王某，15岁，某建筑公司合同制工人

B、李某，16岁，某加工厂合同制工人

C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人

D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人

5.1994年6月，丁某与某美容美发厅签订了为期3年的劳动合同，从事美发工作。1995年11月丁某报名参加了成人高考。由于上课地点距离美容美发厅比较远，丁某便向老板提出提前解除劳动合同。经协商，双方达成协议如下：丁某继续为美容美发厅工作1个月，工资待遇不变，双方于1995年12月31日正式解除合同。1995年年底双方正式解除劳动合同，但美容美发厅拖欠了丁某11月和12月两个月的工资。对此，丁某不知可以采取哪些途径讨回工资？请你依据劳动法的有关劳动争议处理方式的规定，帮助丁某解决这起劳动争议。

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。

A、某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点

B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点

C、菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点

D、某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修

7.金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2001年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6月三个月金某某的月工资为2000元，7月5日，金某某领到工资3000元。期间，某广告公司还向金某某发放过加班奖金9000元。7月6日，某广告公司内部发生打架事件，7月9日，某广告公司董事长宣布免去金某某的总经理职务，公司停业整顿。对此，某广告公司对此有有关的董事会会议记录作为证据，但该会议记录上没有董事的签名。7月30日，某实业公司书面通知金某某，告知因某广告公司目前内部整顿，故决定原有试用期人员暂不留用，待整顿结束后重新考虑是否录用。金某某遂停止到公司上班，并于同年8月22日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令某广告公司支付其创业期间的加班工资5000元、其为公司创利70万元的30％的分成2l万元，以及因辞退而应给付的三个月的工资计9000元（每月3000元）。

金某作为某广告公司的总经理，某广告公司与其解除劳动合同与一般职员是否相同？

8.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

A、《国际劳动宪章》

B、《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

C、《费城宣言》

D、《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》

9.劳动管理法的主要内容是（）。

A、对劳动合同进行审查

B、劳动管理机构的设置

C、对劳动争议进行仲裁

D、劳动管理机构的职权

E、对劳动争议进行审判

10.按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）。

A、劳动法律行为

B、劳动行政管理行为

C、劳动仲裁行为

D、劳动司法行为

E、违法行为

11.什么是延长工时？我国是如何对延长工时进行限制的？

12.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）。

A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件

B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资

C、不允许田力出庭作证

D、允许田力出庭作证，正常支付工资

13.社会保险具有的特征是（