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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务派遣至塔机作业项目2024年合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3用工单位名称及地址

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣服务内容

2.1派遣工种及岗位

2.2派遣工种及岗位的工作内容

2.3派遣工种及岗位的工作地点

3.派遣人数及派遣期限

3.1派遣人数

3.2派遣期限起止时间

4.派遣工的资格要求

4.1年龄要求

4.2身体健康要求

4.3职业技能要求

5.派遣工的劳动报酬

5.1基本工资标准

5.2工作时间及加班费计算

5.3奖金及津贴规定

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇规定

7.派遣工的培训与教育

7.1基本技能培训

7.2安全生产培训

7.3职业教育及继续教育

8.派遣工的劳动保护与安全

8.1劳动保护用品提供

8.2安全生产措施

8.3应急预案

9.派遣工的管理与考核

9.1管理制度

9.2考核标准及程序

9.3惩戒措施

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3派遣工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：建筑有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位法定代表人：

2.派遣服务内容

2.1派遣工种：塔机操作工

2.2派遣岗位：塔机司机

2.3派遣岗位工作内容：负责塔机的日常操作、维护及保养

2.4派遣岗位工作地点：省市区建筑工地

3.派遣人数及派遣期限

3.1派遣人数：10人

3.2派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.派遣工的资格要求

4.1年龄要求：1845岁

4.2身体健康要求：无重大疾病，符合塔机操作工的体检标准

5.派遣工的劳动报酬

5.1基本工资标准：每月5000元

5.2工作时间：每日8小时，每周工作5天

5.3加班费计算：加班费按工资的1.5倍计算

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：派遣单位按照国家规定缴纳社会保险

6.2住房公积金缴纳：派遣单位按照国家规定缴纳住房公积金

6.3福利待遇规定：享有国家规定的法定节假日、年假及产假等福利待遇

7.派遣工的培训与教育

7.1基本技能培训：对新入职的派遣工进行岗位操作、安全规程等基本技能培训

7.2

安全生产培训：定期组织派遣工进行安全生产知识培训，提高安全生产意识

7.3职业教育及继续教育：鼓励派遣工参加职业教育及继续教育，提升自身素质

8.派遣工的劳动保护与安全

8.1劳动保护用品提供：派遣单位负责为派遣工提供符合国家标准的安全帽、工作服、手套等劳动保护用品

8.2安全生产措施：用工单位负责制定并实施安全生产措施，确保派遣工的人身安全

8.3应急预案：双方共同制定应急预案，应对突发事件，确保派遣工的生命安全

9.派遣工的管理与考核

9.1管理制度：用工单位对派遣工实行统一管理，制定符合国家规定的劳动管理制度

9.2考核标准及程序：用工单位根据岗位要求，制定考核标准及程序，对派遣工进行定期考核

9.3惩戒措施：对于违反劳动纪律、安全生产规定的派遣工，用工单位有权给予相应的惩戒措施

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序：任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双