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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣工作协议样本（2024年必威体育精装版版）版
本合同目录一览
第一条协议主体与定义
1.1派遣单位
1.2接收单位
1.3派遣员工
第二条派遣期限
2.1起始日期
2.2结束日期
第三条派遣工作地点
3.1工作地点
3.2变更工作地点
第四条工作内容
4.1派遣员工职责
4.2派遣员工禁止行为
第五条劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与福利
5.3社会保险与公积金
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假安排
第七条派遣单位的管理责任
7.1派遣单位对派遣员工的培训和管理
7.2派遣单位对派遣员工的考核和评价
第八条接收单位的责任与义务
8.1接收单位对派遣员工的指导和监督
8.2接收单位提供的工作条件
第九条派遣员工的权益保障
9.1派遣员工的劳动权益
9.2派遣员工的隐私权益
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
第十一条违约责任
11.1派遣单位的违约责任
11.2接收单位的违约责任
11.3派遣员工的违约责任
第十二条争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径解决
第十三条法律适用与争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
第十四条其他条款
14.1必威体育官网网址条款
14.2不可抗力
14.3合同的签署和生效
第一部分：合同如下：
第一条协议主体与定义
1.1派遣单位：甲方，指根据本协议负责向乙方派遣员工的单位。
1.2接收单位：乙方，指根据本协议接收甲方派遣员工的单位。
1.3派遣员工：指甲方根据本协议向乙方派遣的工作人员，乙方根据本协议接受甲方派遣的工作人员。
第二条派遣期限
2.1起始日期：本协议签订之日起。
2.2结束日期：派遣员工完成甲方指定的工作任务，或者根据本协议的约定解除或终止。
第三条派遣工作地点
3.1工作地点：乙方指定的工作场所。
3.2变更工作地点：如因工作需要，乙方有权变更派遣员工的工作地点，甲方应予以配合。
第四条工作内容
4.1派遣员工职责：派遣员工应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守乙方的规章制度。
(1)违反国家法律法规的行为；
(2)违反乙方规章制度的行为；
(3)损害乙方利益的行为；
(4)其他甲方禁止的行为。
第五条劳动报酬
5.1基本工资：甲方应按照本协议的约定，向派遣员工支付基本工资。
5.2奖金与福利：甲方应按照乙方的规定，给予派遣员工奖金与福利。
5.3社会保险与公积金：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险与公积金。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间：派遣员工应遵守乙方的作息时间，完成甲方指定的工作任务。
6.2休息休假安排：派遣员工按照乙方的休假规定享受休息休假，如遇国家法定节假日，按国家相关规定执行。
第七条派遣单位的管理责任
7.1派遣单位对派遣员工的培训和管理：甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，并对其在工作过程中进行管理。
第八条接收单位的责任与义务
8.1接收单位对派遣员工的指导和监督：乙方应对派遣员工进行工作上的指导和监督，确保派遣员工的工作质量和工作效率。
8.2接收单位提供的工作条件：乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，以及必要的工作条件和设施，确保派遣员工能够顺利完成工作任务。
第九条派遣员工的权益保障
9.1派遣员工的劳动权益：甲方和乙方应共同保障派遣员工的劳动权益，包括获得劳动保护、劳动报酬、休息休假、职业培训等。
9.2派遣员工的隐私权益：甲方和乙方应尊重和保护派遣员工的个人隐私权益，不得泄露派遣员工的个人信息。
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更条件：本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。
10.2合同解除条件：除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。如一方需解除本协议，应提前三十天书面通知对方，并说明解除理由。
第十一条违约责任
11.1派遣单位的违约责任：甲方未按照本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任。
11.2接收单位的违约责任：乙方未按照本协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任。
11.3派遣员工的违约责任：派遣员工违反本协议或乙方的规章制度，应承担相应的违约责任。
第十二条争议解决
12.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
12.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方
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