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特种设备(电梯)安全管理制度_物业经理人

特种设备（电梯）安全治理制度

特种设备作业人员培训教育制度

为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器、场（厂）内专用机动车辆等工种）的培训教育治理，确保操本人和他人的安全，特制定本治理制度。

一、必需对新工人进展入厂前的安全教育，了解企业的根本状况和存在危急性的设备或场所。

二、公司每年制订培训教育规划，依据工作需要安排岗位作业人员参与质监部门的取证和换证培训学习。

三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器、场（厂）内专用机动车辆等特种设备作业人员，必需进展特地的安全技术培训和节能学问培训，经质监部门考核合格前方准许上岗。

四、特种设备作业人员每二年复审一次。

五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。

六、在采纳新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必需对工人进展新操作法和新工作岗位的安全教育。

七、公司对职工进展常常的安全教育，坚持每月进展安全学问学习，学习规章制度、安全技术操作规程、节能学问，进展事故安全分析，自我总结阅历教训，不断提高安全技术操作水平。

特种设备定期检验申报制度

一、锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备和所属附件（安全阀、压力表、温度计、限速器等），根据安全技术标准的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。

二、在定期检验前，生产部要与市检验检测机构协调好检测时间，准时对设备实行措施（如停用）并作好清洁工作，顺当完成设备定验，确保安全。

三、特种设备的定期检验时间依据上次的设备检验报告确定。

四、定期检验报告要有专人保管，随时备查。

特种设备维护保养制度

一、特种设备操作工人要发挥仆人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，细心维护，仔细保养好设备。

二、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪“四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，毁灭无人负责现象。

三、操作人员对岗位范围内的设备，必需做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排解故障）“，严格执行岗位的操作规程。

四、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前仔细预备，启动中要反复检查，停车后妥当处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。

五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观看、勤联系、勤调整）“。操作人员发觉设备缺陷能处理的应主动进展处理，去除故障，一时处理不了的应准时报告检修。

特种设备安全技术档案治理制度

特种设备安全技术档案治理工作为设备治理供应资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和根底工作，必需仔细做好。

1、有专人负责特种设备安全技术档案治理工作。

2、特种设备要有安全技术档案，并应逐台分别建档（一机一档），安全技术档案应当包括以下内容：

（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

（2）特种设备使用证、注册注册登记表

（3）特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录；

（4）特种设备的日常使用状况记录；

（5）特种设备及其安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

（6）设备重大修理修、改造的有关技术文件；

（7）特种设备运行故障和事故记录。

3、安全技术档案必需齐、干净、规格化，准时整理填写。

4、公司档案保管员负责保管和供给公司图纸、技术资料。

5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。

特种设备交接班制度

1、接班值班长应提前十五分钟到岗交接，依据运行状况，制定本班任务和留意事项。

2、接班人员应提前非常钟到值班室承受值班长指令，然后到本岗位接班。

3、各班交接后，值班长汇报交接状况。

4、接班人应与交班人面对面，对比记录上的各参数、阀门所处的状态、各贮罐存量、工艺和设备运行状况是否真实进展核对交接。

5、交接班人还应交接本岗位有关资料、报表、材料、