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兼职必威体育官网网址协议2024年通用.docxVIP

兼职必威体育官网网址协议2024年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职必威体育官网网址协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1兼职人员

1.2必威体育官网网址信息

1.3必威体育官网网址期限

1.4违约行为

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1商业秘密

2.2技术秘密

2.3其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务

3.1兼职人员的必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址措施的实施

3.3必威体育官网网址信息的合理使用

4.必威体育官网网址期限

4.1固定期限

4.2延长期限

4.3提前终止必威体育官网网址期限

5.违约责任

5.1违约行为的责任

5.2违约赔偿金额的计算

5.3违约金的支付方式

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.合同的附件

8.1必威体育官网网址信息清单

8.2兼职人员个人信息表

8.3其他相关文件

9.合同的签署与保管

9.1签署程序

9.2签署人员的资格

9.3合同的保管

10.合同的翻译与解释

10.1合同的语言

10.2合同的翻译

10.3合同的解释

11.适用法律与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同的必威体育官网网址性

12.1合同内容的必威体育官网网址

12.2合同签署过程的必威体育官网网址

12.3合同终止后的必威体育官网网址

13.合同的不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力事件的处理

13.3不可抗力事件的后果

14.其他条款

14.1合同的修订

14.2合同的补充

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条定义与术语解释

1.1兼职人员

兼职人员是指与甲方签订劳动合同,在甲方规定的时间内,按照甲方的工作安排,从事兼职工作的劳动者。

1.2必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在合同有效期内,甲方拥有的不为公众所知的、具有商业价值的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密及其他相关信息。

1.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限是指兼职人员对甲方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的时间期限,自合同签署之日起至合同终止之日起计算。

1.4违约行为

违约行为是指兼职人员在必威体育官网网址期限内,未经甲方许可,故意或者过失泄露、使用或者允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息的行为。

第二条必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1商业秘密

商业秘密包括甲方企业的经营策略、客户名单、销售数据、财务报告、投资计划等信息。

2.2技术秘密

技术秘密包括甲方在研发、生产、经营过程中形成的未公开的技术方案、技术成果、操作方法、工艺流程等信息。

2.3其他必威体育官网网址信息

其他必威体育官网网址信息包括甲方未公开的合同、计划、方案、政策、决策、管理方法、员工名单等信息。

第三条必威体育官网网址义务

3.1兼职人员的必威体育官网网址义务

兼职人员在必威体育官网网址期限内,应对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露、使用或者允许他人使用。

3.2必威体育官网网址措施的实施

兼职人员应按照甲方的要求,采取适当的措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

3.3必威体育官网网址信息的合理使用

兼职人员应在甲方授权的范围内,合理使用必威体育官网网址信息,不得超越授权范围使用。

第四条必威体育官网网址期限

4.1固定期限

必威体育官网网址期限为合同签署之日起至合同终止之日起二年。

4.2延长期限

如双方同意延长合同期限,必威体育官网网址期限相应延长。

4.3提前终止必威体育官网网址期限

如兼职人员提前终止合同,必威体育官网网址期限按照实际工作期限比例相应缩短。

第五条违约责任

5.1违约行为的责任

兼职人员违反必威体育官网网址义务,泄露、使用或者允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息,应承担违约责任。

5.2违约赔偿金额的计算

兼职人员应按照甲方的实际损失数额计算违约赔偿金。

5.3违约金的支付方式

违约金支付方式为兼职人员一次性向甲方支付。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。

6.2调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律诉讼

如仲裁裁决不服,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条合同的附件

8.1必威体育官网网址信息清单

附件一为本合同所涉及的必威体育官网网址信息清单,包括但不限于技术秘密、经营秘密及其他相关信息。

8.2兼职人员个人信息表

附件二为兼职人员个人信息表,包括但不限于姓名、性别、身份证号、联系方式等信息。

8.3其他相关文件

附件三为其他与本合同相关的文件,包括但不限于甲方的必威体育官网网址制度、兼职人员的岗位职责说明等。

第九条合同的签署与保管

9.1签署程序

本合同自双方签字

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