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关于升职的演讲稿

关于升职的演讲稿篇1

敬重的各位，可敬的各位伙伴：

大家好!

特别感谢公司的认可和信任。我始终认为我所做的工作都是应当的，而且远远的不够。

从我刚入职的第一天起，在早会上作时，我说:“特别荣幸能够加入谷唐，和各位伙伴一起工作、一起学习、一起成长!”到今日两个月过去了，我依旧想说这句话。所不同的是，刚来的时候那是官方语言，而现在我是发自肺腑的。

我感恩于我有这样的，是你们不断的鼓舞和支持，给了我工作和学习的动力。我有许多不完善的地方，而你们选择了包涵，并依旧给我机会鼓舞我往前走。你们个人身上散发的人格魅力深深地吸引着我们每一位员工。

我感恩于我有这样的伙伴:刚进公司的时候，难免会有一些生疏感，是唐果始终在我身边，不时的给我一些提示和关爱，让我感到特别的暖和;当我需要人手协作的时候，我会第一时间找淑娟，是你的协作让我的工作顺当了许多;而每当有活的时候，更多的是与工作本身无关的杂事，我就会找尧顺、张辉、转丹，他们往往跑得比兔子还快，而且没有任何的怨言;我们的顾问老师虽然常常出差在外，特别的辛苦，可当有一些特别的事情甚至象搞清洁这样的事情，他们依旧主动乐观的参加，让我特别的感动;而每当关键的时刻，尤其是涉及到公司平安的问题时，小邱总是能主动的跑来过提示我要留意的事项，这种责任感让我有了很大的平安感。正是由于我身边有着这样的一群伙伴，让我的工作变得顺当、变得快乐，让我看到了盼望!

我要感谢的人和感动的事远不止于这么多，我很庆幸我是这样一个优秀团队中的一员，感谢你们对我工作的支持!感谢你们的信任!假如可以的话，我盼望我能做的更多!

关于升职的演讲稿篇2

各位领导：

大家好！我是来自xx部的。

此刻，站在那里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。

首先，我要感谢公司各位领导对我的关怀和认可；感谢你们一向鼓舞我支持我，在我困惑的时候，帮忙我、推动我、点拨我。也感谢部门全部同事对我工作的鼎力相助。多谢你们！

其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节打算成败，态度打算一切。做任何事情都务必注意它的各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认仔细真，一丝不苟的去完成工作，最终才会取得自我想要的结果。

20xx年我将连续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃进展添砖加瓦，请大家共同见证！

关于升职的演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位同仁：

下午好!

首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和鼓舞。

五一前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿接受新的使命，并以认可正和文化、执行正和模式、愿为正和组织的进展做出新的贡献为主题。兴奋而紧急，带有几分迟疑的心情，我陷入了深深的回忆中。

记得在深圳先是在一家塑胶企业从事品质管理工作，从IQC到QC再到IPQC，最终是QA，我熟识了品质管理流程，把握了一些质量管理的方法和技巧，并通过培训认证取得了质量管理内审员资格，参加企业ISO9000质量管理体系认证工作。在这段时期，培育了我做事仔细、客观、标准化的思维习惯。后来由于企业在生产、销售中消失了种种问题，而每次却总是让质量作让步，慢慢地，所谓的ISO9000就成了企业的一个招牌，仅仅是销售部门用于向客户供应质量保证的一张好看的废纸。业余和一些同事闲聊，才发觉中国的很多企业做ISO9000认证几乎都是为证书而认证，那只是为了赢得客户信任实行的一种手段，而并非真正意义上的提高企业质量管理水平。我感到失去了工作的意义，每天为认证而做的大量假记录，就像是在打纸战，很多的表单让人忙得喘不过气来，而实际的效用却没有多少。几次向老板敬言，老板却说我太死板，面对客户的投诉也总是应付了事。后来有了一个机会，联想集团在深圳的分公司聘请QA主管助理，自己幸运的被录用了。当时联想有一个质量管理理念，就是做产品质量，先做好人的质量。本着这样一种理念，我被安排到人力资源部负责培训管理工作，那时才发觉自己原来是那么喜爱这个职业，于是业余时间就到书店阅读相关的书籍，或者到公司图书室借阅相关书籍学习。就这样，在内心深处暗下决心，在将来的职业生涯里，要始终坚决地选择这个职业，并不断学习实践，肯定要在这个领域里有所成果。有了职业生涯的方向和目标，我对工作有了更深地熟悉，体会到自己职业的意义，对待工作中的问题，以及企业里人与人之间的分歧和冲突都有了全新的看法，知道该如何始终保持一