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甲方：XXX

乙方：XXX

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公司入职体检标准化协议2024版版A版

本合同目录一览

第一条体检项目及标准

1.1体检项目

1.2体检标准

第二条体检时间及地点

2.1体检时间

2.2体检地点

第三条体检费用

3.1体检费用支付

3.2体检费用报销

第四条体检结果处理

4.1体检结果通知

4.2体检结果异议处理

第五条体检资料保管

5.1体检资料归档

5.2体检资料必威体育官网网址

第六条体检结果的运用

6.1体检结果作为入职依据

6.2体检结果作为员工健康管理依据

第七条体检机构的选择

7.1体检机构资质要求

7.2体检机构选择程序

第八条体检流程及要求

8.1体检流程

8.2体检要求

第九条体检异常处理

9.1体检异常情况界定

9.2体检异常处理程序

第十条体检争议解决

10.1体检争议类型

10.2体检争议解决方式

第十一条体检合同的有效期

11.1合同有效期

11.2合同续签及变更

第十二条违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

第十三条合同的解除和终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

第十四条附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订历史

第一部分：合同如下：

第一条体检项目及标准

1.1体检项目

1.1.1一般检查：包括身高、体重、血压、心率等生命体征测定。

1.1.2内科检查：包括心脏、肺部、肝脏、脾脏等器官的功能检查。

1.1.3外科检查：包括四肢、脊柱、关节等的检查，以及皮肤状况的观察。

1.1.4耳鼻喉科检查：包括听力、鼻腔、咽喉等部位的检查。

1.1.5眼科检查：包括视力、眼压、眼底等的检查。

1.1.6口腔科检查：包括牙齿、口腔黏膜、颞下颌关节等的检查。

1.1.7实验室检查：包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等生化指标的检测。

1.1.8影像学检查：包括胸部X光片、心脏彩超、腹部B超等。

1.2体检标准

1.2.1各项体检项目应按照国家卫生健康委员会发布的《公务员录用体检通用标准》及相关专业标准执行。

1.2.2各项体检项目的标准及判定结果，应由具备资质的体检机构依据相关标准进行。

第二条体检时间及地点

2.1体检时间

2.1.1入职体检应在员工入职前完成。

2.1.2体检时间安排应提前通知员工，并确保员工有足够的时间进行体检。

2.2体检地点

2.2.1体检应在双方约定的具备资质的体检机构进行。

第三条体检费用

3.1体检费用支付

3.1.1体检费用由公司承担。

3.1.2体检费用支付时间为体检前，由公司一次性支付给体检机构。

3.2体检费用报销

3.2.1若员工因特殊情况选择自费进行体检，可向公司申请报销。

3.2.2报销流程及标准按照公司的相关规定执行。

第四条体检结果处理

4.1体检结果通知

4.1.1体检机构应在体检完成后及时将体检结果通知公司。

4.1.2公司应在收到体检结果后及时将结果通知员工。

4.2体检结果异议处理

4.2.1若员工对体检结果有异议，可在收到体检结果通知之日起15个工作日内向公司提出书面异议。

4.2.2公司应在收到员工异议后5个工作日内，将异议提交给体检机构进行复核。

4.2.3体检机构应在收到异议后10个工作日内出具复核结果。

4.2.4若复核结果仍无法解决异议，双方可协商解决或按约定流程处理。

第五条体检资料保管

5.1体检资料归档

5.1.1体检资料应由公司统一归档管理，保存期限为员工入职后3年。

5.1.2体检资料应确保安全、必威体育官网网址，防止泄露。

5.2体检资料必威体育官网网址

5.2.1公司应对员工的体检资料予以必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

5.2.2除法律、法规规定的情形外，未经员工同意，公司不得将体检资料用于其他目的。

第八条体检流程及要求

8.1体检流程

8.1.1公司应提前与体检机构沟通，确认体检时间、地点、项目等具体安排。

8.1.2员工应按照公司通知的时间、地点参加体检。

8.1.3体检机构应在规定时间内完成体检，并提供体检报告。

8.2体检要求

8.2.1员工应按照体检通知的要求，携带相关证件参加体检。

8.2.2员工应遵守体检机构的规章制度，配合体检工作。

8.2.3员工应对提供的体检信息真实性负责，不得故意隐瞒病情。

第九条体检异常处理

9.1体检异常情况界定

9.1.1体检异常情况指体检结果中存在不符合国家卫生健康委员会发布的《公务员录用体检通