2024年职业健康培训考核考试练习题.docxVIP

2024年职业健康培训考核考试练习题

选择题

1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素？（）

A.粉尘

B.噪声

C.有毒气体

D.有机溶剂

答案：B。职业危害因素中的化学因素包括粉尘、有毒气体、有机溶剂等。而噪声属于物理因素，所以选B。

2.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。

A.有权索取

B.无权索取

C.经过批准可以索取

D.经企业同意可以索取

答案：A。根据相关规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，所以选A。

3.发生危险化学品泄漏事故后，应该向（）方向疏散。

A.下风

B.上风

C.顺风

D.原地

答案：B。发生危险化学品泄漏事故后，应向上风方向疏散，这样可以避免吸入泄漏的有害气体，所以选B。

4.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.随时

答案：B。用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，所以选B。

5.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）

A.安全帽

B.防护头罩

C.耳塞

D.工作帽

答案：C。耳塞是用于耳部防护，防止噪声伤害的防护用品，不属于头部防护用品。安全帽、防护头罩、工作帽都属于头部防护用品，所以选C。

填空题

1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、（职业病危害接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

答案：职业病危害接触史。这是职业健康监护档案的重要组成部分，完整记录这些信息有助于对劳动者的职业健康状况进行全面评估和跟踪。

2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案：职业病防护用品。为劳动者提供符合要求的职业病防护用品是用人单位的法定义务，能有效保护劳动者免受职业病危害。

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（泄险区）。

答案：泄险区。泄险区可以在发生危险化学品泄漏等紧急情况时，将有害物质泄放至安全区域，减少危害范围。

4.我国法定职业病有（10）大类（132）种。

答案：10；132。这是我国目前明确规定的法定职业病分类和数量，涵盖了多种不同类型的职业病。

5.用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护档案），并按照规定的期限妥善保存。

答案：职业健康监护档案。建立和保存职业健康监护档案有助于用人单位掌握劳动者的健康状况，也为劳动者的职业健康权益提供保障。

判断题

1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）

答案：错误。安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，无法了解劳动者的初始健康状况，可能导致原有疾病在职业危害因素作用下加重，也不利于对职业危害因素所致疾病的诊断和处理，所以该说法错误。

2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

答案：正确。劳动者享有获得职业卫生保护的权利，当作业场所没有必要的职业危害防护措施时，劳动者有权拒绝作业，以保护自身健康。

3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）

答案：正确。这是《中华人民共和国职业病防治法》中对职业病的定义，所以该说法正确。

4.噪声对人体的危害主要是听力损伤，不会影响其他系统。（×）

答案：错误。噪声除了会导致听力损伤外，还可能对心血管系统、神经系统、消化系统等产生不良影响，如引起血压升高、神经衰弱、胃肠功能紊乱等，所以该说法错误。

5.只要配备了防护用品，就可以杜绝职业病的发生。（×）

答案：错误。虽然防护用品能在一定程度上减少职业危害因素对劳动者的伤害，但职业病的发生还与防护用品的正确使用、工作环境的改善、劳动者的个体差异等多种因素有关，仅配备防护用品不能完全杜绝职业病的发生，所以该说法错误。

解答题

1.简述职业病的特点。

答案：职业病具有以下特点：

病因明确，其病因就是职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病。

所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能使劳动者致病，一般存在剂量反应关系。

在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少出现个别患者的现象。

如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。发现愈晚，疗效愈差。

大多数职业病目前尚无特效治疗办法，应加强保护人群健