二零二五年度总经理职位劳动合同范本（含员工离职通知流程）3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度总经理职位劳动合同范本（含员工离职通知流程）

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

2.乙方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

3.其他相关方：

（如有其他相关方，请在此处填写）

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方公司发展需要，乙方同意担任甲方公司总经理职位，双方经友好协商，达成如下协议。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“总经理”一词，指乙方担任甲方公司的高级管理人员，负责公司的全面管理工作。

3.2关键词解释

（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。

（2）离职通知：指乙方因某种原因向甲方提出离职，甲方在规定时间内给予答复的通知。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照公司规定和岗位职责履行职责。

（2）甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资、福利和奖金。

（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应遵守国家法律法规和公司制度，服从甲方的工作安排。

（2）乙方应努力工作，提高自身业务水平，为公司创造价值。

（3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。

5.2合同履行地点

乙方应在甲方公司所在地履行本合同约定的义务。

5.3合同履行方式

乙方应按照甲方公司的工作要求，全面负责公司的管理工作。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同自双方签字之日起生效。

6.2终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致解除合同；

（4）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。

6.3终止程序

（1）合同期满或终止条件发生时，乙方应提前一个月向甲方提出书面离职申请；

（2）甲方应在收到乙方离职申请后，一个月内给予书面答复。

6.4终止后果

（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；

（2）合同终止后，甲方应按照国家规定和公司制度，支付乙方经济补偿。

（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得泄露对方商业秘密。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资，具体数额为每月人民币_________元。

（2）绩效奖金：根据公司年度业绩和乙方个人绩效，甲方将支付乙方绩效奖金，具体计算方式和数额将在年度绩效考核结束后确定。

（3）福利补贴：包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日补贴等，具体福利项目和标准按照国家法律法规和公司制度执行。

7.2支付方式

甲方将按照国家有关规定，通过银行转账方式向乙方支付工资和福利补贴。

7.3支付时间

（1）基本工资：每月五个工作日内支付当月工资。

（2）绩效奖金：年度绩效考核结束后一个月内支付。

7.4支付条款

（1）甲方保证按照约定的支付方式和时间支付乙方工资和福利。

（2）乙方在收到工资和福利后，应及时核对并确认无误。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）如甲方未按时足额支付乙方工资和福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。

（2）如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

（2）如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。

8.3赔偿金额和方式

（1）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

（1）公司商业秘密；

（2）客户信息；

（3）公司内部文件；

（4）其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

9.2必威体育官网网址期限

乙方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限自离职之日起不少于_________年。

9.3必威体育官网网址履行方式

（1）乙方应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址内