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试工期合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方希望在甲方处进行试工，以考察是否适合正式录用，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就试工期事宜达成如下协议：

一、试工期期限及工作内容

1.试工期期限

本协议试工期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容

乙方同意在试工期内，根据甲方安排，从事____________________工作，具体工作内容包括但不限于____________________。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。

二、工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付试工期劳动报酬：

乙方的试工期工资标准为每月____元。

甲方根据乙方的工作表现和出勤情况，于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。

2.支付方式

甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据公司的规章制度和经营需要，对乙方的工作进行安排、管理和监督。

有权对乙方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。

如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权获得本协议约定的劳动报酬。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

对甲方的工作安排、管理和监督有异议时，有权提出申诉。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。

如实向甲方提供个人信息及与工作相关的信息，如有虚假陈述，甲方有权解除本协议。

在试工期内，乙方应积极展示自身能力和工作态度，争取通过试工期考核。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，告知乙方工作过程中的职业危害及防范措施。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致自身或他人伤亡事故，乙方应承担相应的法律责任。

六、社会保险和福利待遇

1.试工期内，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。

2.乙方在试工期内不享受甲方的其他福利待遇。

七、试工期考核

1.考核标准

甲方制定试工期考核标准，主要包括工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。具体考核指标和评分标准如下：

工作业绩（____分）：主要考核乙方在试工期内完成的工作任务数量、质量以及对甲方业务的贡献。

工作能力（____分）：包括专业技能、沟通能力、学习能力、问题解决能力等方面的考核。

工作态度（____分）：考察乙方的责任心、敬业精神、工作积极性等。

团队协作（____分）：评估乙方与团队成员之间的协作配合情况。

2.考核方式

甲方定期对乙方进行考核，考核周期为____。

考核方式包括但不限于上级评价、同事评价、自我评估以及实际工作表现评估等。

3.考核结果及处理

试工期结束后，甲方根据考核结果进行综合评定。

若乙方考核结果达到____分及以上，视为通过试工期考核，甲方将与乙方签订正式劳动合同；若乙方考核结果未达到____分，视为未通过试工期考核，甲方有权解除本协议