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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期那些事儿二零二五年
甲方(试用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被试用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、试用期描述
1.试用期岗位
乙方在甲方处担任的岗位为______。
2.试用期期限
乙方在甲方处的试用期为______个月。
3.试用期工作内容
(1)______;
(2)______;
(3)______。
二、试用期待遇
1.工资待遇
乙方在试用期内每月工资为______元。
2.社会保险及公积金
乙方在试用期内,甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
三、试用期考核
1.考核标准
(1)工作能力;
(2)工作态度;
(3)团队合作;
(4)遵守公司规章制度。
2.考核结果
甲方将在试用期结束后对乙方进行考核,并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
四、试用期解除
1.双方协商解除
在试用期内,双方可协商一致解除试用合同。
2.单方解除
①严重违反公司规章制度;
②严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
③被依法追究刑事责任。
①未按约定支付工资;
②未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金;
③存在严重侵害乙方合法权益的行为。
五、试用期权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定是否继续试用或终止试用。
有权根据试用期间的工作表现调整乙方的岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供符合规定的试用期工作环境和条件。
按照合同约定支付乙方的试用期工资。
2.乙方权利与义务
权利:
有权了解自己的工作职责和考核标准。
有权在试用期内提出意见和建议。
义务:
遵守公司的各项规章制度和试用期相关规定。
努力完成分配的工作任务。
六、试用期考核与结果
1.考核方式
甲方将根据乙方的岗位要求和工作表现进行考核,考核方式包括但不限于日常考核、月度考核和试用期结束考核。
2.考核结果
试用期结束后,甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方,并通知乙方。
七、试用期结束后的处理
1.正式录用
如乙方通过试用期考核,甲方将正式录用乙方,并按照正式员工的标准与乙方签订劳动合同。
2.终止试用
如乙方未通过试用期考核,甲方将终止试用,并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照约定支付试用期工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方违反试用期相关规定,造成乙方损失,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约责任
若乙方在试用期内擅自离职,应按照合同约定支付违约金。
如乙方违反试用期相关规定,造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任。
九、试用期变更与解除
1.变更
本试用合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本试用合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本试用合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、试用期不可抗力
1.定义
本试用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行试用合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、试用期争议解决
1.协商
本试用合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、试用期必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在试用期内知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、考核标准等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至试用期满后______年(具体时长)止。
十三、试用期合同生效与有效期
1.生效
本试用合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本试用合同有效期自生效之日起至试用期满之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______
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