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编外合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方为编外工作人员，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需续签或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。

二、工作内容及要求

1.工作岗位

乙方同意在甲方____部门担任____岗位工作，具体职责为：____________________。

2.工作内容

乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：

____________________

____________________

____________________

3.工作要求

乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作质量。

乙方应按时、保质、保量地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝工作安排。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的信息和资料。

三、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇费用。

四、工作报酬及支付方式

1.工作报酬

乙方的工作报酬为每月人民币____元，此报酬为固定工资，包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得收入。

2.支付方式

甲方于每月____日前以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有与甲方正式员工同等的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

乙方在工作期间享有与甲方正式员工同等的办公设施和工作环境。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工作报酬和工作岗位。

有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。

2.义务

按照本合同约定，按时足额向乙方支付工作报酬。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照国家有关规定，为乙方提供职业危害防护，并定期对乙方进行健康检查。

对乙方的工作进行指导和监督，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定获得工作报酬和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全与健康。

有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。

2.义务

按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的信息和资料。

按照国家和地方有关规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更

本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：

甲方调整工作任务或工作内容的；

乙方因身