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正式的正规聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《江苏省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，根据双方协商，可续签协议。

二、劳动报酬

乙方提供劳动服务的报酬由甲方按月支付，具体支付办法如下：

1.乙方试用期工资为税后XX元。试用期满，经考核合格，乙方工资将调整至税后XX元。

2.甲方根据本单位效益和乙方贡献，可另行向乙方支付奖金或津贴。

3.乙方工资调整、奖金、津贴等由甲方人力资源部门依据相关考核制度，按照考核程序，提出意见，报甲方总经理室审批。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度及劳动纪律。

2.乙方应服从甲方管理，听从甲方安排，按甲方要求完成分配的任务。

3.乙方在协议期内不得擅自离开工作岗位，不得旷工、迟到、早退。未经甲方许可，不得从事与本职工作无关的任何营业活动。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视其情节轻重给予批评教育、记过、停职检查等行政处分。对于严重违反劳动纪律或规章制度的乙方，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

四、双方权利义务

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方为乙方提供必要的学习、培训机会，促进乙方技能的提升。

3.乙方在协议期内必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的任何商业机密。

4.乙方在协议期内必须服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

5.乙方在协议期内应尽心尽责做好本职工作，保守甲方的商业机密。

6.乙方违反必威体育官网网址规定或协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方及时支付劳动报酬或提供劳动保护条件。若甲方拒不改正，乙方有权要求解除劳动合同。

2.乙方违反本协议的约定，擅自离开工作岗位或旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。若乙方拒不改正，甲方有权要求解除劳动合同。

3.乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业机密或从事与本职工作无关的任何营业活动，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方拒不改正，甲方有权要求解除劳动合同。

六、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[住址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方的工作内容为[具体工作内容]。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方对乙方的工作进行考核，并依据考核结果决定是否对乙方进行奖励或处罚。

2.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方负责提供午餐及晚餐。

4.甲方安排乙方的工作内容为每天8小时工作制，每周工作5天，因工作需要加班的，甲方需提前通知乙方，加班费按正常工资的1.5倍计算，节假日加班费按正常工资的3倍计算。

5.甲方每月支付乙方基本工资[基本工资数额]，另加项目奖金及业务提成。每月10日发放上月工资。

6.甲方有权根据国家有关法律法规和本单位实际