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服装企业用工合同9篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事服装企业的相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。

#二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方指定的部门从事服装企业的_________工作。

2.具体工作任务和职责由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排。

3.乙方应在甲方规定的时间内到达指定的工作地点，并按照甲方的要求完成分配的任务。

#三、薪酬与福利

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期结束后，根据乙方的表现和能力，甲方将给予乙方正式的薪资待遇。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、带薪休假等。

#四、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、必威体育官网网址制度等。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。如有违反规章制度的行为，乙方愿意接受甲方的处罚。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得擅自更改工作任务或拒绝工作。如有特殊情况，需提前向甲方说明并征得同意。

#五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成分配的任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的责任。情节严重的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿。

3.双方如因不可抗力或其他原因致使合同无法继续履行，应提前告知对方，双方协商解决方案。如协商不成，双方均不承担违约责任。

#六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时向对方说明并补办。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及服装企业用工特点，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要，安排乙方从事适合其能力的工作。甲方应合理安排乙方的工作量和工作时间。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的标准。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方劳动法规的规定，为乙方支付劳动报酬。乙方的工资应按月结算，并应以货币形式直接支付给乙方或其家属。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间所患疾病、工伤、生育等保险待遇，按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。乙方如有违反，甲方有权依据有关规定给予相应的处罚。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，尊重同事，团结合作，共同完成工作任务。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前30天内提出书面申请。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲