XX短期用工合同5篇.docx

XX短期用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。合同期满即终止，如有需要可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

3.乙方的工作职责和范围详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

2.甲方应按法律规定安排乙方休息和休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月，支付方式为_____。甲方应根据经济效益和乙方的贡献调整工资水平。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供短期劳动服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同起始日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在合同期限内按照甲方的要求从事以下工作：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行。

2.休假安排：按照甲方的休假制度执行。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在合同