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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公办教师聘用合同(2024版)
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）
1.2乙方（受聘教师）
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
第三条聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
第五条培训与进修
5.1培训机会
5.2进修支持
第六条考核与评价
6.1考核制度
6.2评价标准
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条其他约定
10.1社会保险
10.2住房公积金
10.3知识产权
第十一条合同的签订与生效
11.1签订程序
11.2生效条件
第十二条合同的变更与补充
12.1变更条件
12.2补充内容
第十三条合同的解除与废止
13.1解除条件
13.2废止条件
第十四条违约责任与赔偿
14.1违约情形
14.2赔偿责任
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）：指中华人民共和国省市区（县）教育行政部门或者其指定的公办学校，是本合同的聘用主体，负责对乙方进行聘用、管理、考核和支付工资待遇等。
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：甲方根据乙方的专业、技能和任职条件，确定乙方的具体工作岗位。乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行教育教学职责。
（1）遵守国家的法律法规和教育政策，遵守学校的规章制度；
（2）按照教学计划和教学大纲，完成教育教学任务，保证教育教学质量；
（3）参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；
（4）关心学生的身心健康，做好学生的思想政治教育工作；
（5）参加学校组织的其他工作。
第三条聘用期限
3.1合同期限：本合同的期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。
3.2
试用期：乙方在合同期限内的前六个月为试用期。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、教育教学水平进行考核，乙方应积极配合。试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否继续聘用。
第四条工资待遇
4.1基本工资：乙方的基本工资按照甲方的工资制度执行，根据乙方的学历、职称、工作年限等因素确定。
4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核结果发放，考核结果优秀的，绩效工资上浮；考核结果不合格的，绩效工资下浮。
4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条培训与进修
5.1培训机会：甲方应为乙方提供教育教学培训机会，提高乙方的教育教学能力。
5.2进修支持：甲方鼓励乙方参加学历提升、专业进修等活动，对乙方在进修期间的学习、生活给予适当支持。
第六条考核与评价
6.1考核制度：甲方建立健全教师考核制度，对乙方的教育教学工作、职业道德等进行定期考核。
6.2评价标准：乙方的考核评价标准按照甲方的相关规定执行，主要包括教育教学成绩、工作态度、业务水平等方面。
第七条必威体育官网网址协议
7.1
必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间，接触到的国家秘密、商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，均属于必威体育官网网址内容。
7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址期限自双方签订必威体育官网网址协议之日起算，至合同终止或者解除之日起____年。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
（1）乙方自愿解除合同的，应提前__个月向甲方提出书面申请；
（2）甲方根据乙方严重违反合同规定的行为或者规章制度，有权解除合同；
（3）乙方因国家法律法规规定的特殊原因不能继续履行合同的，双方协商解除合同；
（4）合同约定的其他解除合同的情形。
8.2终止合同的情形
（1）合同期限届满，双方未续签的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方因伤亡原因不能继续履行合同的；
（4）乙方因其他原因不能继续履行合同，经双方协商一致的；
（5）合同约定的其他终止合同的情形。
第九条争议解决
9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。
9.2调解解决：协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
10.2住
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