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妇幼保健院绩效考核方案
妇幼保健院绩效考核方案
為健全我院绩效管理体系，建立中层干部能上能下的竞争鼓励机制，强化岗位责任制，深入提高中层干部的工作业绩，全面提高我院综合竞争力，根据国家和上级有关事业單位绩效考核工作规定，經院長办公會议研究决定，特制定中层干部（主任、副主任、护士長）绩效考核算施措施。
一、考核原则
坚持客观、公正、透明的原则，坚持干部個人绩效与科室整体业绩相結合的原则。
二、考核组织
為保证考核工作的公正性和公平性，到达持续改善工作质量和提高效率效能的目的，醫院成立考核小组，组员如下：
组?長：***
副组長：***?***?***
下设办公室
办公室主任：***
成?员：
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