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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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全新劳动合同解雇补偿

本合同目录一览

1.解雇补偿

1.1解雇补偿的条件

1.1.1解雇原因

1.1.2解雇程序

1.2解雇补偿的计算

1.2.1工作年限

1.2.2工资计算

1.3解雇补偿的支付方式

1.3.1支付时间

1.3.2支付方式

1.4解雇补偿的税务处理

1.4.1税务责任

1.4.2税务申报

2.劳动合同的终止

2.1合同终止的条件

2.1.1合同到期

2.1.2双方协商一致

2.2合同终止的通知期限

2.2.1通知时间

2.2.2通知方式

3.经济补偿

3.1经济补偿的条件

3.1.1经济补偿的触发事件

3.1.2经济补偿的计算方式

3.2经济补偿的支付方式

3.2.1支付时间

3.2.2支付方式

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址信息的定义

4.2必威体育官网网址协议的期限

4.3必威体育官网网址信息的披露和保护

5.竞业限制

5.1竞业限制的适用范围

5.2竞业限制的期限

5.3竞业限制的补偿

6.社会保险和福利

6.1社会保险的缴纳

6.1.1保险种类

6.1.2缴纳比例

6.2福利待遇

6.2.1休假制度

6.2.2福利待遇的发放

7.劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式

7.1.1和解

7.1.2调解

7.2劳动争议的诉讼程序

7.2.1诉讼时效

7.2.2诉讼管辖

8.合同的修订和解除

8.1合同修订的条件

8.2合同解除的条件

8.2.1解除合同的原因

8.2.2解除合同的程序

9.违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的具体承担方式

10.争议解决

10.1争议解决的方式

10.1.1协商解决

10.1.2第三方调解

10.2争议解决的时效

11.适用法律

11.1合同的适用法律

11.2法律变更对合同的影响

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2合同的完整性和独立性

13.附件

13.1附件的说明

13.2附件的效力

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

第一部分：合同如下：

1.解雇补偿

1.1解雇补偿的条件

1.1.1解雇原因

1.1.1.1员工严重违反公司规章制度

1.1.1.2员工工作失职，给公司造成重大损失

1.1.1.3员工因犯罪行为被追究刑事责任

1.1.1.4员工因个人原因连续旷工超过规定时间

1.1.1.5双方协商一致解除劳动合同

1.1.2解雇程序

1.1.2.1用人单位应提前书面通知员工解除劳动合同

1.1.2.2用人单位应按照法律规定的程序进行解雇

1.1.2.3用人单位应提供相关证据，证明解雇的合法性

1.2解雇补偿的计算

1.2.1工作年限

1.2.1.1员工工作满一年，按一个月工资计算解雇补偿

1.2.1.2员工工作不满一年，按其实际工作时间的比例计算解雇补偿

1.2.2工资计算

1.2.2.1解雇补偿的工资计算标准为员工解除劳动合同前的月平均工资

1.2.2.2员工工资中不包括加班费、奖金、补贴等非固定收入部分

1.3解雇补偿的支付方式

1.3.1支付时间

1.3.1.1用人单位应在解除劳动合同之日起七个工作日内支付解雇补偿

1.3.1.2支付方式可以为现金、转账等方式

1.3.2支付方式

1.3.2.1用人单位应出具支付解雇补偿的凭证

1.3.2.2