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五金劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体工作岗位]岗位（工种）工作，履行该岗位所承担的工作职责。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应予以配合。

2.乙方的工作任务和职责范围具体如下：

负责五金产品的生产操作，严格按照生产工艺流程和质量标准进行作业，确保产品质量符合要求。

对生产设备进行日常维护和保养，及时发现并报告设备故障，协助维修人员进行设备维修，保证生产设备的正常运行。

参与生产现场的5S管理，保持工作区域的整洁和有序，遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程。

完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要，可安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度名称]工时制度。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

综合计算工时工作制：以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法和天数按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资及其他津贴补贴组成。

基本工资为每月[X]元，乙方在试用期期间的基本工资为每月[X]元。基本工资是乙方正常工作时间的工资，不低于当地最低工资标准。

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和甲方的绩效考核制度进行考核发放，具体考核办法和发放标准由甲方另行制定。

加班工资按照国家有关规定执行。乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资；乙方在休息日加班的，甲方优先安排乙方补休，不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付加班工资；乙方在正常工作日延长工作时间的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的150%支付加班工资。

其他津贴补贴包括但不限于岗位津贴、高温补贴、夜班补贴等，具体发放标准和条件按照甲方的相关规定执行。

2.甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方有权根据自身生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等因素，适时调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐补贴、住宿补贴（如有）、定期体检等。具体福利待遇内容和标准按照甲方的相关规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。医疗期内，乙方的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

4.乙方因工负伤或患职业病的，甲方按照国家和地方政府的有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健