二零二五服务员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五服务员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务员职责描述

1.职责内容

（1）负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、结账等；

（2）保持餐厅的整洁和卫生，确保顾客用餐环境的舒适；

（3）协助厨房工作人员，确保菜品制作和供应的及时性；

（4）遵守餐厅规章制度，维护餐厅形象。

2.服务质量要求

乙方应提供热情、周到的服务，满足顾客的需求，确保顾客用餐体验。

乙方应接受甲方安排的培训，提高自身服务技能。

二、工作期限与薪资

1.工作期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.薪资待遇

乙方月工资为______元，按月支付。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.休息时间

乙方每周至少休息一日，具体休息时间由甲方安排。

乙方在连续工作超过______小时后，享有______小时的休息时间。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期内，任何一方有权提前______天书面通知对方解除合同。

合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如有严重违反合同的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作时间进行调整，以确保餐厅的正常运营。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全防护设施。

按照国家相关法律法规，按时足额支付乙方工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

有权依法提出意见和建议，并享有依法参加工会组织等权利。

义务：

遵守餐厅的规章制度和操作流程。

保守餐厅商业秘密，不得泄露给第三方。

六、服务员考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于服务态度、工作质量、团队协作等方面。

2.奖惩措施

乙方表现优秀者，甲方将给予奖金或晋升机会。

乙方工作表现不佳或违反规定者，甲方将进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。

七、劳动合同的变更与解除

1.变更

任何一方要求变更劳动合同内容，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。

2.解除

（1）乙方严重违反餐厅规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给餐厅造成重大损失；

（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供必要的劳动条件；

（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议