网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

兼职造价员聘用协议模板 2024年版版B版.docxVIP

兼职造价员聘用协议模板 2024年版版B版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职造价员聘用协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同价员

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.工作内容

3.1兼职造价员工作职责

3.2工作任务和要求

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2法定节假日及休息日安排

5.薪酬待遇

5.1兼职造价员薪资结构

5.2薪资发放时间及方式

5.3绩效考核及奖金

6.社会保险及福利待遇

6.1乙方参加社会保险

6.2乙方福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.合同的签署、生效和续签

11.1合同签署

11.2合同生效

11.3合同续签

12.其他约定

12.1双方其他约定

13.附件

13.1相关法律法规

13.2其他相关文件

14.签署页

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

2.聘用期限

2.1聘用起始日期:本合同自双方签署之日起生效。

2.2聘用结束日期:至【结束日期】止。

3.工作内容

3.1兼职造价员工作职责:

3.1.1负责项目的造价核算、成本控制及预算编制工作;

3.1.2参与项目的前期成本预测、招投标及合同管理工作;

3.1.3提供造价相关的咨询和建议,协助优化项目管理;

3.1.4完成甲方交代的其他相关工作。

3.2工作任务和要求:

3.2.1乙方应按照甲方的要求,按时完成造价核算及预算编制工作,并保证工作的准确性和完整性;

3.2.2乙方应遵守甲方的内部管理规定,保守甲方商业秘密;

3.2.3乙方在完成工作任务时,应遵循行业规范和职业道德,确保工作质量。

4.工作时间

4.1每周工作时间:乙方每周应提供【工作时间】个工作日的兼职工作。

4.2法定节假日及休息日安排:按照甲方的法定节假日及休息日规定执行。

5.薪酬待遇

5.1兼职造价员薪资结构:

5.1.1基本工资:每月【基本工资数额】元;

5.1.2绩效奖金:根据乙方的工作绩效考核结果发放。

5.2薪资发放时间及方式:甲方每月【发放日期】日前,以【发放方式】支付乙方工资。

5.3绩效考核及奖金:

5.3.1甲方应设立公平、合理的绩效考核体系;

5.3.2乙方根据绩效考核结果,有资格获得相应的奖金;

5.3.3绩效考核的具体办法另行制定。

6.社会保险及福利待遇

6.1乙方参加社会保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险。

6.2乙方福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按甲方的内部管理制度执行。

8.违约责任

8.1甲方违约责任:

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应支付工资的【百分比】;

8.1.2

若甲方未按照约定提供工作条件,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金,违约金为【数额】元;

8.1.3其他违约行为按照双方约定及国家相关法律法规处理。

8.2乙方违约责任:

8.2.2若乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为【数额】元;

8.2.3其他违约行为按照双方约定及国家相关法律法规处理。

9.争议解决

9.1双方协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2第三方调解:如双方协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同变更:合同的变更须经双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2合同解除:

10.2.1双方同意解除合同的,应签订解除协议,并明确解除日期;

10.2.2一方未履行合同义务的,另一方有权解除合同;

10.2.3合同解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并交还甲方提供的办公用品等。

10.3合同终止:本合同到期或者双方约定的终止条件出现,合同即行终止。

11.合同的签署、生效和续签

11.1合同签署

文档评论(0)

158****7962 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档