有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
兼职聘用合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同主体之间的关系
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点及时间
3.聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续约条款
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资发放时间及方式
4.3奖金及福利待遇
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权
6.1乙方成果的归属
6.2知识产权的保护
7.合同解除与终止
7.1甲方解除合同的情形
7.2乙方解除合同的情形
7.3合同终止的情形
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同的变更
10.3合同的解除
11.其他条款
11.1甲方义务
11.2乙方义务
11.3双方约定的其他事项
12.附件
12.1相关证明材料
12.2岗位职责说明
12.3其他相关文件
13.合同的签署与备案
13.1合同签署时间
13.2合同签署地点
13.3合同备案手续
14.合同的份数
14.1甲方留存份数
14.2乙方留存份数
14.3见证人留存份数
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同主体之间的关系：甲方作为聘用方，乙方作为受聘方，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利义务关系。
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称：【岗位名称】，乙方在此岗位上负责执行相关工作。
（1）【具体工作内容1】
（2）【具体工作内容2】
（3）【具体工作内容3】
2.3工作地点及时间：乙方在【工作地点】进行工作，按照甲方的规定工作时间执行。
第三条聘用期限
3.1合同期限：本合同自【起始日期】至【终止日期】止。
3.2试用期：本合同签订后，乙方享有【试用期时长】的试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付任何经济补偿。
3.3续约条款：合同到期后，如双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。双方续约应签订新的合同，并明确约定新的合同期限、岗位、职责等内容。
第四条工资待遇
4.1工资标准：乙方的月工资为【月工资标准】（币种：人民币），不低于当地最低工资标准。
4.2工资发放时间及方式：甲方每月【工资发放日期】前向乙方支付工资。工资支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。
4.3奖金及福利待遇：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后【必威体育官网网址期限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同之日起至【必威体育官网网址期限】止。
5.3
违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金金额】。如乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。
第六条知识产权
6.1乙方成果的归属：乙方在工作中创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除非另有约定，均属于甲方所有。
6.2知识产权的保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。
第七条合同解除与终止
7.1甲方解除合同的情形
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同。
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权立即解除本合同。
（5）法律法规规定的其他解除情形。
7.2乙方解除合同的情形
（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利等，乙方有权立即解除本合同。
（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权立即解除本合同。
（3）甲方违法规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种，乙方有权立即解除本合同。
（4）乙方因伤、病或家庭原因需要提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。
（5）法律法规规定的其他解除情形。
7.3合同终止的情形
（1）本合同约定的聘用期限届满，双方
文档评论（0）