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护理人力资源管理职能;;01;;护理人力资源是医院卫生技术人员中重要的一部分,其管理水平直接影响医院的服务质量和患者满意度。;管理原则与目标;02;根据医院规模、病患数量和病情种类,预测所需护理人员的类型和数量。;评估医院现有护理人员的数量、结构和能力,预测未来可提供的护理人员。;招聘策略;03;招聘渠道选择及策略制定;制定明确的
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