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管理学组织环境的分类;目录;01;组织环境定义与特点;组织环境对管理活动的影响;组织环境分类的意义;02;组织结构与文化;;员工是组织最重要的内部利益相关者，其需求包括薪资待遇、职业发展、工作环境等方面，期望则包括公平、参与、成长等。;03;宏观环境：政治、经济、社会、技术因素;现有竞争者的竞争强度：市场份额、公司数量、行业增长率、产品差异化程度等。;外部利益相关者需求与期望;04;识别关键环境因素及其变化趋势;预测性策略;建立灵活机制以适应环境变化;05;加强内部沟通与协作，提升组织效率;关注外部环境动态，把握市场机遇;培育组织文化，增强员工归属感与凝聚力;06;;失败企业在组织环境方面的教训总结;如何将理论知识运用到实际工作中去;感谢观看
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