劳动合同补充的协议2025年.docx

劳动合同补充的协议2025年通用

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

一、工作内容

1.1乙方在甲方安排的工作岗位上，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.2乙方同意根据甲方业务需要，服从甲方对乙方的工作地点、工作岗位及职责的调整。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间按照原合同的约定执行，如需调整，双方应协商一致，并签订书面协议。

2.2乙方加班按照原合同的约定执行，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照原合同的约定执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。

3.2乙方同意，如甲方因业务需要，调整乙方的工资待遇，双方应签订书面协议。

四、福利待遇

4.1乙方享受原合同约定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

4.2乙方同意，如甲方规定的福利待遇发生调整，乙方应遵守甲方的规定。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方同意，在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同终止和解除

6.1本协议的终止和解除，依照原合同的约定执行。

6.2乙方同意，如甲方依法解除或终止本协议，甲方应按照原合同的约定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对本协议的内容，甲乙双方均有约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.乙方身份证明文件

3.甲方规章制度

4.加班申请表

5.必威体育官网网址协议

6.经济补偿计算公式

7.劳动争议调解申请书

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，甲方可以根据实际情况认定违约。

2.乙方未按约定时间到岗，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后，认定乙方违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权提出抗议，认定甲方违约。

5.甲方未按约定提供福利待遇，乙方有权提出抗议，认定甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.补充协议：对原劳动合同内容进行补充或修改的协议。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，应得的报酬。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，导致工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方工作能力；乙方应主动学习，提高自身能力。

2.乙方因个人原因无法到岗。解决办法：提前向甲方请假，并协商调整工作时间；如有特殊情况，乙方应尽快与甲方沟通。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订必威体育官网网址协议，加强乙方对商业秘密的保护意识；对违约行为进行严肃处理。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照原合同约定按时足额支付工资；乙方有权向劳动监察部门投诉。

5.甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：甲方应按照原合同约定提供福利待遇；乙方有权向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上，对工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等进行补充或修改。

2.用人单位与劳动者明确必威体育官网网址义务和违约责任。

3.用人单位与劳动者在劳动合同终止或解除时，约定经济补偿等相关事项。

4.劳动者与用人单位发生劳动争议时，作为解决争议的依据。