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关于教师入职培训个人总结范文（15篇）

关于教师入职培训个人总结范文（15篇）

关于教师入职培训个人总结范文篇1教师节来临了，我们班上所有的同学都准备了贺卡，精美的贺卡上面都是我们写给老师最美的祝福语，不过，我们先偷偷的藏起来，藏在我的课桌里，我们在等待时机，等待那个亲手送给老师最好的时机。

眨眼间就到晚上了，有的同学心急了起来，因为贺卡还没有送出去呢，可等待的老师迟迟没有出现，我相信有的同学已经在心里面决定了，要是老师还没有来，那么就亲自去老师的办公室里去找他们，今天教师节，我们表达对老师的祝福必须在今晚送出去。

晚上是自习时间，这段时间里会有任课老师来值班，只不过今天晚上，来的值班老师很少，但我们准备的贺卡可不止一张。

渐渐的就到晚上最后一堂自习课了，可是我的课桌里还有一张贺卡没有送出去，在这节自习课上，我左顾右看，心思完全散了，我就等待着我的语文老师出现。

终于，看着那个天天为我们操劳的语文老师出现了，我紧紧的瞧着她，就想引起老师的注意，想要老师走过来。语文老师像是感受到了我内心的呼喊，一脸狐疑的朝着我走了过来，等到语文老师在的旁边停了下来的时候，我立马从抽屉里抽出了我的贺卡，递到了她的眼前，语文老先是一愣，虽然就收下了，最后还对我说了一声谢谢。我的心里顿时就乐开了花。

我的贺卡送出去后，班上其他同学业都坐不住了，一个个的都瞧着老师，最后直接将准备的贺卡举了起来，生怕老师错过。

这一幕把语文老师给痘笑了，老师一一接过我们手中的贺卡，最后回到讲台上对我们说：“同学们，谢谢你们的心意了。”

语文老师在我们班上的人缘很好，教师节就在语文老师的笑脸中，在老师手上的贺卡中逝去了。

关于教师入职培训个人总结范文篇2近年来，地税局认真贯彻落实省局党组的部署要求，把教育培训作为提高干部队伍素质的基础工作来抓，以提高针对性、实效性、侧重性为重点，坚持高起点规划、大幅度投入、全范围覆盖、高标准要求，在全系统广泛开展各种形式的教育培训工作，有效提高了干部队伍素质，对全系统各项工作推进起到了积极促进作用。

一、把握三个要求，制定三年规划

一是正确认识和把握改善干部队伍内部结构所提出的要求。地税干部队伍结构大体上包括三部分，第一部分是1994年国地税分设划转人员，这部分人员具有非常丰富的税收征管实践经验和基层工作经验，但年龄偏大，学历偏低，知识结构相对比较陈旧，能够适应信息管税要求的人才比较少;第二部分是历年以来通过考试进入地税部门的大学生，这部分人员虽然年富力强，具有较高的学历和理论知识，但相对缺乏税收征管实践经验和基层工作经验;第三部分是部队转业干部，这部分人员的特点是组织纪律性比较强，但理论知识和税收实践经验严重不足。上述队伍结构方面存在的突出问题，严重制约了地税工作水平的进一步提升。

二是正确认识和把握适应税收工作客观环境变化所提出的要求。随着经济社会的不断发展，税收工作的客观环境已经发生了革命性的变化，快速膨胀的管理客体与相对发展相对滞后的管理主体之间的矛盾越来越突出，纳税人数量和规模不断增加，经济活动日趋频繁复杂，偷税漏税的手段越来越隐蔽，税收工作客观环境的改变对税务干部素质能力的要求也越来越高，必须具备较高的政治素质和明辨是非能力，始终坚持正确的政治方向。具备较为丰富的知识储备和较高的业务能力，能够适应信息管税的需要。同时，还必须具备良好的廉洁意识和个人品格，能抵御各种诱惑和侵蚀。

三是正确认识和把握更新税收知识体系所提出的要求。近年来，与社会主义市场经济理论和实践日趋成熟完善相适应，我国的税收理论体系、会计理论体系、财税法律法规体系正处于一个高速发展改革的过程当中，新理论、新法规、新政策层出不穷，日新月异，与此同时，税收管理也正在向“科学化、规范化、精细化、信息化”发展，要求地税干部必须不断加强学习，更新知识结构。

根据上述要求，xx市地税局按照省局统一部署，制定了《xx市地方税务局20xx-20xx年三年教育培训规划》，要通过三年的努力，使全市地税系统教育培训基础建设进一步完善，培训资源得到合理整合和有效利用;科学、规范的教育培训组织管理体系基本形成;运行机制更加科学、规范、高效;教育培训针对性、有效性进一步增强，培训质效不断提升;广大干部的思想政治水平、文化素养和税收业务素质明显提高，履行岗位职责的能力普遍增强;干部队伍的学历结构、专业知识结构更加优化;服务经济、服务社会、服务纳税人的能力水平明显提高。

二、坚持四个原则，解决四个问题

一是坚持立足实际的原则，解决教育资源欠缺的问题。在培训场地方面，对会议室进行了改造，安装网线，既可以做会议室，又可以做联网的微机室;在鲁东大学、市委党校、x