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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
涉外企业人力资源技术服务协议样本
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同的生效与终止
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准与要求
2.3服务时间与地点
3.技术支持与培训
3.1技术支持
3.2培训计划
3.3培训费用
4.人力资源管理
4.1人才引进
4.2人才培训与发展
4.3绩效考核与激励
5.知识产权与必威体育官网网址
5.1知识产权归属
5.2必威体育官网网址义务与范围
5.3必威体育官网网址期限与违约责任
6.费用与支付
6.1服务费用
6.2费用支付方式与时间
6.3费用调整与退还
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任认定与计算
7.3违约赔偿金额与支付方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁地点与机构
8.3仲裁结果的执行与强制执行
9.合同的变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同变更与解除的程序与效力
10.附则
10.1合同的附件
10.2合同的修改与补充
10.3合同解除或终止后的权利与义务
11.签署
11.1签署日期与地点
11.2签署人及其授权
11.3合同的正本与副本
12.其他约定
12.1双方的其他协议
12.2对第三方的影响
12.3双方约定的其他事项
13.语言与解释
13.1合同语言
13.2解释权归属
14.完整性与复印件
14.1合同的完整性
14.2合同复印件的法律效力
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1定义与解释
1.1.2本协议中的术语和简称,除非文中另有定义,否则应具有业界公认的含义,或按照国际惯例理解。
1.2适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
1.3合同的生效与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议,否则本协议将在有效期届满时自动续约____年。除非法律法规另有规定或双方另有约定,本协议的终止或解除不得影响协议终止或解除时尚未履行完毕的任何义务和责任。
第二条服务内容
2.1服务范围
(1)提供人力资源管理咨询服务,包括但不限于人才引进、培训与发展、绩效考核与激励等;
(2)提供技术支持服务,包括但不限于解决甲方在人力资源管理过程中遇到的技术问题,提升甲方人力资源管理的效率和效果;
(3)提供培训服务,包括但不限于对甲方员工进行人力资源管理相关的培训。
2.2服务标准与要求
乙方应按照行业标准、法律法规以及甲方的具体需求,提供符合质量要求的服务。具体的服务标准和要求由双方另行签订附件一《服务标准和要求》确定。
2.3服务时间与地点
乙方应按照甲方的要求,在本协议约定的服务地点(如需变更服务地点,应提前书面通知甲方)提供服务。服务时间自协议生效之日起至协议终止或解除之日止。
第三条技术支持与培训
3.1技术支持
乙方应通过电话、电子邮件、现场支持等方式,为甲方提供人力资源管理相关的技术支持服务。对于甲方的技术支持请求,乙方应在24小时内做出响应,并在48小时内提供解决方案。
3.2培训计划
乙方应根据甲方的需求和实际情况,制定培训计划,并提供相应的培训课程和教材。培训计划应包括培训时间、地点、内容、讲师等详细信息。
3.3培训费用
乙方向甲方提供培训服务时,甲方应支付相应的培训费用。培训费用的标准和支付方式由双方另行签订附件二《培训费用》确定。
第四条人力资源管理
4.1人才引进
乙方应根据甲方的需求和行业特点,协助甲方引进适合的人才。乙方应提供人才引进的策略和建议,并协助甲方进行人才选拔和招聘。
4.2人才培训与发展
乙方应根据甲方的需求,制定员工培训和发展计划,并提供相应的培训课程和资源。乙方应协助甲方建立有效的员工培训和发展体系。
4.3绩效考核与激励
乙方应根据甲方的需求,协助甲方建立和完善绩效考核体系,并提供相关的激励方案。乙方应协助甲方提高员工的工作效率和绩效水平。
第五条知识产权与必威体育官网网址
5.1知识产权归属
双方应明确约定本协议项下所涉及的所有知识产权的归属。除双方另有约定外,乙方应保证其提供给甲方的服务、技术、培训内容等不侵犯任何第三方的知识产权。
5.2必威体育官网网址义务与范围
乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息的范围包括但不限于甲方的人员名单、客户名单、业务流程、财务数据等。
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