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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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建制劳务输出合作框架合同2024版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同双方

1.2劳务输出

1.3合作框架

1.4服务范围

1.5工作时间

1.6工作地点

1.7薪酬福利

1.8社会保险

1.9公积金

1.10培训

1.11管理费用

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同的生效、变更与终止

2.合作双方的权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

3.劳务输出人员的招聘与选拔

3.1招聘渠道

3.2招聘条件

3.3选拔流程

3.4聘用通知

4.劳务输出人员的培训与考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

4.4考核标准

4.5考核结果的应用

5.劳务输出人员的薪酬福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3奖金制度

5.4福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2社保待遇

6.3公积金缴纳

6.4公积金提取与使用

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假安排

8.工作地点与工作环境

8.1工作地点

8.2工作环境

9.劳务输出人员的管理与监督

9.1管理体制

9.2考核评估

9.3纪律要求

9.4奖惩制度

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.其他条款

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权保护

12.3不可抗力

12.4法律适用

12.5争议解决

13.附件

13.1附件一：劳务输出人员名单

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：考核评估表

13.5附件五：其他相关文件

14.签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1合同双方

1.2劳务输出

本合同所称“劳务输出”，是指甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备一定技能和素质的劳务人员，用于乙方的生产、经营和管理等活动。

1.3合作框架

本合同的合作框架是基于甲方作为劳务输出方，乙方作为劳务接收方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同开展劳务输出的活动。

1.4服务范围

甲方向乙方提供的劳务输出服务范围包括但不限于：生产线操作、技术支持、管理咨询、人力资源服务等。具体服务内容详见附件一。

1.5工作时间

劳务输出人员的工作时间按照乙方的正常工作时间执行，如乙方有特殊工作时间要求，应提前通知甲方，并由双方协商确定。

1.6工作地点

劳务输出人员的工作地点位于乙方指定的地点。

1.7薪酬福利

1.7.1劳务输出人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体薪酬标准详见附件二。

1.7.2劳务输出人员享有法定的节假日休息待遇，具体休假安排按照乙方的规定执行。

1.7.3劳务输出人员享有法定的社会保险待遇，甲方应依法为劳务输出人员缴纳社会保险。

1.7.4劳务输出人员享有法定的公积金待遇，甲方应依法为劳务输出人员缴纳公积金。

1.8社会保险

甲方应按照国家的规定，为劳务输出人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例详见附件三。

1.9公积金

甲方应按照国家的规定，为劳务输出人员缴纳公积金，包括住房公积金。具体缴纳标准和比例详见附件四。

1.10培训

甲方应根据乙方的要求，对劳务输出人员进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。具体培训计划和内容详见附件五。

1.11管理费用

甲方应承担与劳务输出相关的管理费用，包括但不限于劳务人员的人事管理费、培训费、差旅费等。具体费用标准和结算方式详见附件六。

1.12违约责任

双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。具体违约责任详见附件七。

1.13争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.工作地点与工作环境

8.1工作地点

劳务输出人员的工作地点位于乙方指定的地点，具体地址为（详见附件八）。

8.2工作环境

乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保劳务输出人员的生命安全和身体健康。

9.劳务输出人员的管理与监督

9.1管理体制

甲方应建立健全劳务输出人员管理体系，对劳务输出人员进行有