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教学领导综合评价与反馈

目录

教学领导能力综合评估体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1教学领导能力评估的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2综合评估体系的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3评估体系的结构与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

教学领导综合评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1教学管理能力评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.1教学计划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.2教学资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.3教学质量管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2教学研究与创新评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.1教学研究能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.2教学方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.3教学成果转化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3教学团队建设评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.1团队凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3.2团队协作能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3.3团队发展潜力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.4教学服务与社会影响力评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.4.1教学服务意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.4.2社会服务参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.4.3社会影响力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

教学领导综合评价实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1评价准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1.1制定评价方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.2组建评价团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.1.3收集评价资料．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2评价实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2.1教学观察与访谈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2.2学生满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2.3同行评价与自评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3评价结果处理与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.3.1数据整理与编码．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3.2结果分析与解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.3.3形成评价报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

教学领导反馈机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.1反馈机制的意义与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2反馈内容的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.2.1评价结果反馈．．．．．．．．．．．．．．．．