《职位分析与描述》课件.pptVIP

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

职位分析与描述;课程目标;第一部分:职位分析概述;什么是职位分析?;职位分析的重要性;职位分析与人力资源管理;职位分析的主要内容;职位分析的参与者;第二部分:职位分析的方法;观察法;访谈法;问卷调查法;工作日志法;关键事件法;职位分析问卷(PAQ);功能职位分析(FJA);方法选择考虑因素;第三部分:职位说明书;什么是职位说明书?;职位说明书的重要性;职位说明书的主要组成部分;职位标识信息;职位概述;主要职责;任职资格要求;工作条件;绩效标准;第四部分:编写有效的职位说明书;使用清晰、简洁的语言;聚焦关键职责;使用可测量的术语;反映组织文化;保持灵活性;确保合规性;第五部分:职位分析的应用;招聘与选拔;培训与发展;绩效管理;薪酬设计;组织设计;职业规划;第六部分:职位分析的挑战与对策;时间和资源限制;员工配合度不高;信息准确性和客观性;快速变化的工作环境;跨文化因素;技术影响;第七部分:职位分析的未来趋势;数字化和自动化;敏捷组织;远程工作;持续学习;跨职能协作;第八部分:案例研究;案例1:制造业岗位重组;案例2:IT行业敏捷转型;案例3:跨国公司本地化;总结;问答环节

文档评论(0)

183****7083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档