派遣公司与企业劳务派遣协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

派遣公司与企业劳务派遣协议书二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

人员1：姓名为______，性别______，身份证号码______，学历______，专业技能______。

人员2（如有）：姓名为______，性别______，身份证号码______，学历______，专业技能______。

派遣人员应符合乙方的工作要求及岗位需求。

2.工作内容与要求

派遣人员应在乙方的工作指导下，按照乙方的工作要求完成相关工作任务。

二、派遣期限与数量

1.派遣期限

甲方派遣人员至乙方工作的期限为______个月。

双方同意在协议到期前______个月，可根据实际情况协商延长派遣期限。

2.派遣数量

甲方将在协议生效后______个月内，向乙方派遣______名人员。

三、工作地点与时间

1.工作地点

派遣人员的工作地点为______（详细地址）。

如有变更，乙方应提前______个工作日通知甲方。

2.工作时间

派遣人员的工作时间为每周______天，每天______小时。

派遣人员的工作时间应与乙方的工作时间保持一致。

四、费用与待遇

1.费用

甲方派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用由乙方支付。

乙方应按照国家相关规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

2.待遇

乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

派遣人员的工资、奖金等福利待遇由乙方根据其工作表现及岗位要求确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估，并提出改进建议。

有权根据工作需要调整派遣员工的岗位，但应提前______个工作日通知乙方。

义务：

按照协议约定支付派遣员工的工资及社会保险等费用。

为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。

有权对派遣员工的工作进行管理和监督。

义务：

按照协议约定支付甲方派遣员工的费用。

对派遣员工进行岗位培训和工作指导。

六、派遣员工管理

1.培训与指导

乙方应负责对派遣员工进行岗位培训，使其能够胜任工作。

甲方应协助乙方提供必要的培训资料和指导。

2.工作纪律与考核

派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

七、费用与支付

1.费用构成

派遣员工的费用包括工资、社会保险、住房公积金、培训费用等。

2.支付方式

甲方应在每月______日前向乙方支付派遣员工的费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付派遣员工费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按时支付甲方费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限