7.1立足职场有法宝课件(共26张PPT+1个内嵌视频)统编版高中政治选择性必修2（含音频+视频）.pptxVIP

提问：以后你们想做什么工作？

进入职场，如果遇到不公平待遇怎么办？;法律

与

生活;;第一目：法律守护劳动者;①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。;（3）法律保护劳动者的意义:

①保障公民的合法劳动权益；②健全劳动关系协调机制；

③构建和谐劳动关系；④促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。;我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。;2.劳动法调整对象;3.劳动者的含义与要求

①含义：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。

②劳动法规定：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（禁止使用童工）;4.劳动法的基本原则;探究：很多工作岗位歧视女性，仅招男性。请问这违背了法律规定的什么原则？;（2）劳动者平等竞争的原则:

内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

要求：全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。

;（3）特殊劳动保护的原则:

体现：注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。

意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。

;国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护：;课堂巩固;第二目：劳动也要签合同1.劳动合同;劳动法施行后，我国普遍实行劳动合同制度，但是一些企业仍然存在不签劳动合同的现象。当被问及为什么不签订劳动合同时，这些企业的员工主要有以下几种观点。;2.劳动合同的内容（条款）;劳动合同书

甲方：某某公??

乙方：李某某

甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

二、工资薪酬：每月1800元，每天工作9小时，月休6天。

三、三年之内不准结婚。

四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签订日期：年月日;3.订立劳动合同要遵循的原则：;4.劳动合同的效力;合同无效，劳动者还能拿到自己的劳动报酬吗？;5.劳动合同的履行;【易错易混观点辨析】