有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共71页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
公司员工免责的协议书
本合同目录一览
1.免责范围
1.1工作内容
1.2工作环境
1.3工作过程中可能发生的风险
2.免责条件
2.1员工遵守公司规章制度
2.2员工按照操作规程进行工作
2.3员工在合同约定的范围内行事
3.免责事项
3.1员工在工作中造成的人身伤害
3.2员工在合同期间因工作原因导致的财产损失
3.3员工在合同期间因工作原因引发的纠纷和法律责任
4.免责限制
4.1员工违反法律法规的行为
4.2员工故意或者重大过失导致的事故
4.3员工违反合同约定导致的事故
5.免责期限
5.1合同期限内的事故
5.2合同终止后的事故
5.3合同续签后的事故
6.免责后的义务
6.1员工协助公司处理相关事宜
6.2员工承担因违反合同约定而产生的费用
6.3员工不得向第三方索赔
7.合同的变更和解除
7.1双方协商一致
7.2合同履行中出现不可抗力因素
7.3法律、法规变化导致合同内容不合法
8.违约责任
8.1双方违反合同约定应承担的责任
8.2员工违反合同约定给公司造成的损失赔偿
8.3公司未履行合同义务应承担的责任
9.争议解决方式
9.1双方协商解决
9.2提交调解机构调解
9.3向有管辖权的人民法院提起诉讼
10.必威体育官网网址条款
10.1员工对公司的商业秘密必威体育官网网址
10.2员工不得泄露合同内容
10.3必威体育官网网址期限和必威体育官网网址义务的终止
11.合同的生效、终止和续签
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
11.3合同的续签条件
12.法律适用和争议解决
12.1适用中华人民共和国法律
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
14.合同的签字盖章
14.1双方签字
14.2盖章
14.3合同生效时间
第一部分：合同如下：
第一条免责范围
1.1工作内容
本合同所述的免责范围包括但不限于员工在公司的工作内容，包括职务、职责、工作任务以及公司安排的其他相关工作。
1.2工作环境
本合同所述的免责范围包括但不限于员工在公司的工作环境，包括办公场所、生产场所、出差地点等。
1.3工作过程中可能发生的风险
本合同所述的免责范围包括但不限于员工在工作过程中可能发生的一切风险，包括意外伤害、职业病、工作压力等。
第二条免责条件
2.1员工遵守公司规章制度
员工应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全生产、必威体育官网网址规定等。
2.2员工按照操作规程进行工作
员工应严格按照操作规程进行工作，包括但不限于生产操作、实验操作、办公操作等。
2.3员工在合同约定的范围内行事
员工应在合同约定的范围内行事，包括但不限于工作职责、工作任务、工作权限等。
第三条免责事项
3.1员工在工作中造成的人身伤害
员工在工作中造成的人身伤害，包括但不限于意外伤害、职业病等，公司不承担任何法律责任。
3.2员工在合同期间因工作原因导致的财产损失
员工在合同期间因工作原因导致的财产损失，包括但不限于设备损坏、物料损失等，公司不承担任何法律责任。
3.3员工在合同期间因工作原因引发的纠纷和法律责任
员工在合同期间因工作原因引发的纠纷和法律责任，包括但不限于知识产权侵权、合同纠纷等，公司不承担任何法律责任。
第四条免责限制
4.1员工违反法律法规的行为
员工违反法律法规的行为，包括但不限于酒后驾车、非法集会等，公司不承担任何法律责任。
4.2员工故意或者重大过失导致的事故
员工故意或者重大过失导致的事故，包括但不限于操作失误、违规操作等，公司不承担任何法律责任。
4.3员工违反合同约定导致的事故
员工违反合同约定导致的事故，包括但不限于违反必威体育官网网址协议、违反竞业限制等，公司不承担任何法律责任。
第五条免责期限
5.1合同期限内的事故
本合同签订之日起至合同终止之日止，员工在工作过程中发生的一切事故，公司均不承担任何法律责任。
5.2合同终止后的事故
本合同终止后，员工因之前工作原因造成的事故，公司不承担任何法律责任。
5.3合同续签后的事故
本合同续签后，员工因续签后工作原因造成的事故，公司不承担任何法律责任。
第六条免责后的义务
6.1员工协助公司处理相关事宜
员工应协助公司处理因事故引发的各项工作，包括但不限于配合调查、提供证明材料等。
6.2员工承担因违反合同约定而产生的费用
员工违反合同约定产生的费用，包括但不限于违约金、赔偿金等，员工应自行承担。
6.3员工不得向第三方索赔
文档评论（0）