- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全职员工固定期限劳动协议范本版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2起始日期
2.3终止日期
第三条:工作内容
3.1岗位及职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式及时间
第五条:社会保险
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
第六条:劳动保护
6.1劳动条件
6.2劳动安全
6.3健康体检
第七条:假期管理
7.1年假
7.2病假
7.3事假
7.4产假
7.5陪产假
7.6婚假
7.7丧假
第八条:培训及发展
8.1职业技能培训
8.2职业发展规划
第九条:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条:劳动合同的解除和终止
10.1甲方解除合同的情形
10.2乙方解除合同的情形
10.3合同终止的情形
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律途径
第十二条:合同的变更
12.1变更情形
12.2变更程序
第十三条:其他约定
13.1双方的其他补充条款
13.2甲方规章制度
第十四条:合同的签署
14.1签署日期
14.2甲方代表签字
14.3乙方签字
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指_______公司,地址为_______,营业执照注册号为_______。
1.2乙方(员工):指_______,性别_______,身份证号码为_______,户籍所在地为_______。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2起始日期:本合同自_______年_______月_______日起正式生效。
2.3终止日期:本合同至_______年_______月_______日止。
第三条:工作内容
3.1岗位及职责:乙方同意在甲方担任_______职位,主要职责为_______。
3.2工作地点:乙方的工作地点为_______。
3.3工作时间:乙方的工作时间为_______,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月_______元。
4.2奖金及补贴:乙方根据工作绩效可获得相应的奖金,具体标准由甲方制定。乙方享有_______元/月的交通补贴,以及_______元/月的餐费补贴。
4.3工资支付方式及时间:甲方每月_______日前向乙方支付上一月的工资。
第五条:社会保险
5.1养老保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。
5.2医疗保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。
5.3失业保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。
5.4工伤保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。
5.5生育保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。
第六条:劳动保护
6.1劳动条件:甲方为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
6.2劳动安全:甲方应采取必要的安全措施,防止乙方在工作中受到意外伤害。
6.3健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。
第七条:假期管理
7.1年假:乙方工作满一年后,享有_______天/年的带薪年假。
7.2病假:乙方因病需要休息的,应向甲方提供病假证明,病假期间甲方按国家规定支付乙方工资。
7.3事假:乙方因私事需要请假的,应提前向甲方申请,事假期间甲方有权按比例扣除乙方工资。
7.4产假:乙方女性员工生育享受_______天/产假的带薪产假。
7.5陪产假:乙方男性员工陪产假为_______天。
7.6婚假:乙方职工结婚享受_______天的带薪婚假。
7.7丧假:乙方直系亲属去世,享有_______天的带薪丧假。
第八条:培训及发展
8.1职业技能培训:甲方应提供必要的职业技能培训,以提升乙方的专业技能和工作效率。
8.2职业发展规划:甲方应为乙方制定职业发展规划,并提供晋升机会。
第九条:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起_______年内有效。
9.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的违约责任,赔偿
文档评论(0)