二零二五卫生院聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五卫生院聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责包括______（详细说明）。

乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度以及岗位工作规范。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）持有相关资格证书；

（3）身体健康，能胜任本职工作；

（4）无违法违纪行为。

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，根据工作表现和医院规定，享有年终奖金、加班费等福利待遇。

三、工作纪律与考核

1.工作纪律

乙方应遵守医院工作纪律，服从领导安排，按时完成工作任务。

乙方应保守医院秘密，不得泄露患者隐私。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力、严重违约等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方如有严重违反医院规章制度或工作纪律的行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据医院工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。

有权根据医院规定和合同约定提出合理的意见和建议。

义务：

遵守医院规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。

积极配合医院工作，完成领导交办的任务。

六、工作考核与晋升

1.考核内容

乙方的考核内容包括工作质量、工作态度、业务能力、团队协作等方面。

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升和绩效奖金的依据。

2.晋升机制

乙方通过考核且表现优秀，将有资格晋升至更高岗位或获得更多的福利待遇。

晋升机制的具体实施办法由医院另行制定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因个人原因或医院工作需要，可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方如有严重违反医院规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决与必威体育官网网址

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及在工作中获取的对方信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反医院规章制度或职业道德的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对