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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期员工劳动合同书范例
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、试用期约定
1.试用期期限
乙方同意在甲方处工作的试用期为______个月。
2.试用期工资
在试用期内,乙方月工资为______元。
3.试用期考核
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核,考核不合格的,甲方有权解除本合同。
二、工作内容与岗位
1.工作内容
2.岗位
乙方在试用期内担任的岗位为:______。
三、劳动合同期限
1.劳动合同期限
试用期满后,如双方同意,本合同期限自动延续,具体期限为______年。
2.合同终止条件
除法律法规规定和本合同约定的情形外,任何一方不得提前终止本合同。
四、劳动报酬与社会保险
1.劳动报酬
试用期满后,乙方月工资调整为______元。
2.社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。
2.乙方权利与义务
权利:
享有国家规定的休息、休假权利。
享有依法参加社会活动、获取劳动报酬的权利。
义务:
遵守国家法律法规及甲方规章制度。
服从甲方的工作安排,完成工作任务。
六、试用期考核
1.考核内容
甲方将对乙方的工作能力、工作态度、工作成果等方面进行考核。
2.考核结果
甲方应在试用期结束后______个工作日内向乙方反馈考核结果。
七、劳动合同的解除与终止
1.解除条件
双方协商一致,可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.终止条件
劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、薪酬待遇等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:____
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