健身俱乐部员工管理规则及劳动协议模板（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

健身俱乐部员工管理规则及劳动协议模板（2024版）版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工职位

1.4员工入职日期

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续约条款

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3法定节假日

3.4年假

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险和公积金

5.员工培训和发展

5.1培训计划

5.2职业发展机会

5.3晋升机制

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3离职手续

8.违约责任

8.1员工违约

8.2俱乐部违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.其他条款

10.1工作场所

10.2交通工具

10.3通讯设备

11.附件

11.1员工岗位职责描述

11.2绩效考核标准

11.3培训计划表

12.签字页

12.1员工签名

12.2俱乐部盖章

12.3日期

13.备注

13.1其他约定事项

13.2修改记录

14.合同版本

14.1版本号

14.2制定日期

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工职位：健身教练

1.4员工入职日期：2024年1月1日

第二条劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

2.3合同续约条款：双方同意在合同到期前六个月内，协商续约事宜。若双方均同意续约，则续约一份同等条件的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午5:00。

3.2休息日：每周六、日为休息日。

3.3法定节假日：按照国家和地方规定放假。

3.4年假：员工入职满一年后，享有五天带薪年假。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月基本工资为人民币8000元。

4.2绩效奖金：根据员工绩效考核结果，每月发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的20%。

4.3加班工资：员工加班按照国家和地方规定支付加班工资。

4.4社会保险和公积金：俱乐部依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第五条员工培训和发展

5.1培训计划：俱乐部为员工提供定期的专业培训和技能提升机会。

5.2职业发展机会：俱乐部为员工提供晋升和职业发展的机会。

5.3

晋升机制：员工晋升依据绩效考核结果和个人能力，经管理层审批。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间和离职后，对俱乐部的一切商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限为离职后两年。

6.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议，俱乐部有权要求员工赔偿经济损失。

第八条违约责任

8.1员工违约：员工违反合同规定，包括但不限于提前离职、违反必威体育官网网址协议等，应承担违约责任，赔偿俱乐部相应经济损失。

8.2俱乐部违约：俱乐部未按照合同规定支付工资、加班费、绩效奖金等，或未依法为员工缴纳社会保险和住房公积金的，员工有权要求俱乐部支付违约金，并要求俱乐部承担相应法律责任。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1工作场所：员工在俱乐部指定的场所开展工作。

10.2交通工具：俱乐部为员工提供必要的交通工具。

10.3通讯设备：俱乐部提供必要的通讯设备，员工需妥善保管并合理使用。

第十一条附件

11.1员工岗位职责描述：详细描述员工的岗位职责和工作要求。

11.2绩效考核标准：明确绩效考核的具体标准和流程。

11.3培训计划表：列出俱乐部为员工提供的培训计划和时间表。

第十二条签字页

12.1员工签名：员工在本合同上签字，以表示同意合同内容。

12.2俱乐部盖章：俱乐部在本合同上盖章，以表示同意合同内容。

12.3日期：双方签字或盖章的日期。

第十三条备注

13.1其他约定事项：双方在合同履