二零二四年瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练离职程序3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练离职程序

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同双方的基本情况

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4教练的岗位和职责

2.教练的工作时间和工作地点

2.1工作时间安排

2.2工作地点

2.3工作时间的调整

3.教练的薪酬待遇

3.1薪酬结构

3.2薪酬发放时间

3.3薪酬调整

3.4奖金和补贴

4.教练的保险福利

4.1社会保险

4.2商业保险

4.3休假福利

5.教练的培训与发展

5.1培训计划

5.2培训费用

5.3职业发展路径

6.教练的考勤与绩效评估

6.1考勤制度

6.2绩效评估标准

6.3绩效评估周期

6.4绩效评估结果的应用

7.教练的必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业禁止条款

8.教练的离职程序

8.1离职通知

8.2离职流程

8.3离职手续

8.4离职补偿

9.教练的违约责任

9.1教练违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算

10.合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同的变更与补充

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同补充协议

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同的生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同的存续

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同的基本信息

1.1合同双方的基本情况

甲方：瑜伽馆名称

地址：瑜伽馆详细地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：瑜伽教练姓名

身份证号码：教练身份证号码

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年月日。

1.3合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。

1.4教练的岗位和职责

乙方担任甲方瑜伽馆的瑜伽教练，负责瑜伽课程的教学、学员指导、课程编排、教学设备维护等工作。

第二条教练的工作时间和工作地点

2.1工作时间安排

乙方每周工作时间为星期日至星期五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，共计40小时。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方瑜伽馆，具体地址为：瑜伽馆详细地址。

2.3工作时间的调整

如因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前通知乙方，并保证乙方每月工作时间不低于40小时。

第三条教练的薪酬待遇

3.1薪酬结构

乙方基本工资为每月人民币元，根据乙方的工作表现，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。

3.2薪酬发放时间

甲方每月次日在乙方完成工作后，将当月薪酬支付给乙方。

3.3薪酬调整

甲方每年根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的基本工资进行一次调整。

3.4奖金和补贴

乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下，可获得相应的奖金和补贴。

第四条教练的保险福利

4.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2商业保险

甲方为乙方购买商业意外伤害保险，保险金额为人民币元。

4.3休假福利

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假福利。

第五条教练的培训与发展

5.1培训计划

甲方为乙方提供定期的专业培训，包括瑜伽教学技巧、课程编排等。

5.2培训费用

乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。

5.3职业发展路径

甲方为乙方提供职业发展路径，包括晋升机会、培训机会等。

第六条教练的考勤与绩效评估

6.1考勤制度

乙方需按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照甲方规定进行处理。

6.2绩效评估标准

甲方对乙方进行定期绩效评估，评估内容包括教学质量、学员满意度、工作态度等。

6.3绩效评估周期

乙方绩效评估周期为每季度一次。

6.4绩效评估结果的应用

根据绩效评估结果，甲方对乙方进行奖惩、晋升等处理。

第八条教练的离职程序

8.1离职通知

乙方如需离职，应提前一个月以书面形式向甲方提出离职申请。

8.2离职流程

乙方提出离职申请后，甲方应在收到申请后的五个工作日内进行审核，并在审核通过后，与乙方办理离职手续。

8.3离职手续

1.结清所有工资和奖金；

2.退还甲方提供的任何物品；

3.参加甲方安排的离职谈话；

4.办理社会保险关系转移手续；

5.甲方认为必要的其他手续