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妇女妊娠劳动合同可顺延10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于乙方在劳动合同期限内即将进入妊娠期间，根据国家相关法律法规，为保障乙方合法权益，双方经协商一致，就劳动合同顺延事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障妇女的合法权益，确保乙方在妊娠期间的身体健康和休息权益，根据国家的法律法规和政策，甲方同意对乙方在妊娠期间的劳动合同进行相应的顺延。

二、顺延期限

1.乙方进入妊娠期间后，劳动合同期限自动顺延。顺延期限自乙方进入妊娠期间之日起计算，至乙方产假结束后的第一天止。

2.乙方产假期满后，根据乙方的身体状况和甲方的工作需要，双方可另行协商确定是否继续顺延劳动合同。

三、工资待遇

1.乙方在顺延期限内，享有与在岗期间相同的工资待遇。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在顺延期限内享受正常的工资调整和晋升机制。

四、工作内容及安排

1.乙方在顺延期限内的工作内容应根据甲方的实际情况进行合理安排。

2.甲方应尽力为乙方提供宽松的工作环境，避免对乙方造成不良影响。

3.双方可就具体工作内容和安排进行协商，达成共识后签订书面协议。

五、双方权利义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，确保乙方在顺延期限内的工资待遇、社会保险和住房公积金等权益不受损害。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

3.双方应共同维护良好的劳动关系，积极协商解决因妊娠期间产生的各种问题。

六、合同解除与终止

1.除法律法规规定的情形外，未经乙方同意，甲方不得随意解除或终止劳动合同。

2.乙方在顺延期限内出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除或终止劳动合同。

七、争议解决

1.双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间进入妊娠期间，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就乙方在妊娠期间劳动合同的顺延事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障妇女的合法权益，确保乙方在妊娠期间得到充分休息和养护，同时保障甲方的正常生产经营秩序，双方在平等、自愿的基础上，对乙方在妊娠期间的劳动合同顺延事宜进行约定。

二、劳动合同顺延期限

1.乙方进入妊娠期间后，甲方不得终止劳动合同，劳动合同期限自动顺延至乙方产假结束之日。

2.乙方产假期满后，根据乙方的身体状况及医院证明，甲方可酌情给予适当的照顾假期，照顾假期计入劳动合同顺延期限。

三、工资待遇及福利

1.乙方在妊娠期间，甲方应依照国家法律法规的规定支付工资及福利待遇。

2.乙方产假期间，甲方应按照国家和地方的相关规定支付产假工资。

3.乙方产假及照顾假期结束后，根据乙方的身体状况和工作需要，甲方可安排适合的岗位，并相应调整工资待遇。

四、工作岗位及职责

1.甲方应根据乙方的身体状况，合理安排工作岗位及工作任务，确保乙方在妊娠期间的工作强度、压力符合相关规定。

2.乙方在妊娠期间应尽力完成甲方安排的工作任务，如因身体状况无法完成，应及时向甲方说明情况，共同协商解决。

五、双方权利义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规，按照本协议约定顺延乙方的劳动合同期限。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，尽力完成工作任务。

3.双方应共同遵守本协议约定的各项条款，如有