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公路运输司机劳动协议样本(2024年版)版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公路运输司机劳动协议样本(2024年版)版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3司机

1.4运输车辆

1.5货运任务

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2工作时间和休息休假

3.3货运任务分配

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2运输提成

4.3奖金和福利

4.4工资支付时间及方式

5.社会保险和福利待遇

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6福利待遇

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业病防护

6.3劳动安全培训

7.必威体育官网网址和知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

12.其他约定

12.1通知和送达

12.2合同的副本

12.3附件

13.合同的修订和补充

13.1修订条件

13.2补充协议

14.合同争议的适用法律和管辖法院

14.1适用法律

14.2管辖法院

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1劳动合同期限为:____________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为:自合同生效之日起____个月。

2.3合同续签:合同到期前____个月,双方可协商续签劳动合同。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位为:公路运输司机。

3.2工作时间和休息休假:乙方按照甲方制定的工作时间表工作,确保完成甲方安排的任务。甲方依法保障乙方休息休假的权利。

3.3货运任务分配:甲方根据业务需要,合理分配给乙方。乙方应按照甲方的要求,及时、准确、安全地完成任务。

4.劳动报酬

4.1基本工资为:每月人民币____元。

4.2运输提成:根据乙方完成的任务量,按照甲方制定的提成比例计算。

4.3奖金和福利:乙方根据甲方的奖励政策,可获得相应的奖金。甲方为乙方提供节假日福利、生日福利等。

4.4工资支付时间及方式:甲方每月__日前,以银行转账方式支付乙方工资。

5.社会保险和福利待遇

5.1养老保险:甲方依法为乙方参加养老保险,缴纳养老保险费用。

5.2医疗保险:甲方依法为乙方参加医疗保险,缴纳医疗保险费用。

5.3

失业保险:甲方依法为乙方参加失业保险,缴纳失业保险费用。

5.4工伤保险:甲方依法为乙方参加工伤保险,缴纳工伤保险费用。

5.5生育保险:甲方依法为乙方参加生育保险,缴纳生育保险费用。

5.6福利待遇:乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

6.2职业病防护:甲方建立健全职业病防护制度,定期对乙方进行职业健康检查。

6.3劳动安全培训:甲方定期对乙方进行劳动安全教育培训,提高乙方安全意识。

7.必威体育官网网址和知识产权

7.1必威体育官网网址义务:乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2知识产权归属:乙方在合同期内所创造的成果,属于甲方所有。

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更:合同期内,如甲乙双方同意,可以书面形式变更合同内容。

8.2合同解除:

8.2.1甲方解除合同:甲方有权在试用期内解除合同,无需理由。非试用期内,甲方解除合同需提前__个月通知乙方。

8.2.2乙方解除合同:乙方有权在试用期内解除合同,无需理由。非试用期内,乙方解除合同需提前__个月通知甲方。

8.3合同终止:合同到期,双方未续签,合同自然终止。

9.违约责任

9.1甲方违约责任:甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、支付工资等,乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约责任:乙方未按照合同约定完成任务、违反必威体育官网网址义务等,甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1协商解决:甲乙双方发生争议,通过友好协商解决。

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