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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公立教育机构2024教师聘任合同稿版B版
本合同目录一览
1.合同主体及聘任岗位
1.1甲方（公立教育机构）
1.2乙方（教师）
1.3聘任岗位及职责
2.合同期限
2.1合同期限类型
2.2合同起始日期
2.3合同终止日期
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金及补贴
3.4社会保险及福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.培训及发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同解除和终止
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的变更和补充
9.1合同变更
9.2合同补充
10.合同的生效、无效和解除
10.1合同生效条件
10.2合同无效情形
10.3合同解除条件
11.合同的履行和监督
11.1履行合同的义务
11.2合同履行监督
12.合同的转让和继承
12.1合同转让
12.2合同继承
13.违约责任及赔偿
13.1违约情形
13.2赔偿责任
14.其他约定
14.1通知和送达
14.2适用法律
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及聘任岗位
1.1甲方（公立教育机构）是指具有独立法人资格的公立学校或者其他公立教育机构。
1.2乙方（教师）是指具有法定就业年龄、具备国家规定的教师职业资格、被甲方聘任的教师。
1.3聘任岗位及职责
乙方同意担任甲方规定的教师岗位，具体岗位职责如下：
（1）根据教学计划和课程要求，进行课程设计和教学准备工作；
（2）按照教学大纲和教材，进行课堂教学，确保教学质量；
（3）参与学生的学业评估和考试工作，及时反馈学生的学习情况；
（4）参加学校组织的教研活动和专业培训；
（5）完成甲方安排的其他相关工作。
第二条合同期限
2.1合同期限类型为固定期限合同。
2.2合同起始日期为2024年9月1日。
2.3合同终止日期为2029年8月31日。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资按照甲方规定的教师基本工资标准执行。
3.2绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方制定的绩效考核办法确定。
3.3奖金及补贴包括课时费、加班费、科研奖励等，具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。
3.4社会保险及福利待遇按照国家及地方的相关规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间按照甲方的相关规定执行，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方确定。
4.2休息休假按照国家的法定节假日和甲方规定的休假制度执行，乙方享有带薪年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第五条培训及发展
5.1甲方应提供乙方参加各类教师培训和学术交流的机会，以提高乙方的业务水平和教育教学能力。
5.2甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持和帮助，以促进乙方职业生涯的发展。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意对在合同期间获取的甲方商业秘密、教学资源、学生信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为期五年。
6.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条合同解除和终止
8.1解除合同的情形
（1）乙方因严重违反甲方规定的工作纪律、职业道德或法律法规，甲方有权立即解除合同；
（2）乙方因健康原因不能继续履行合同职责，经甲方同意，可以解除合同；
（3）甲方因教育教学需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整，甲方有权解除合同；
（4）合同期内，乙方获得其他单位的工作邀请，经甲方同意，可以解除合同。
8.2终止合同的情形
（1）合同期满，双方未续签合同；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因故丧失教师资格；
（4）乙方连续旷工超过规定时间，甲方有权终止合同。
8.3经济补偿
甲方根据乙方的实际工作年限和甲方规定的工作年限补偿标准，向乙方支付经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3若调解不成，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.4仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十条
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