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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

公司高层人事总监聘用协议（2024修订版）版

本合同目录一览

1.聘用职位与职责

1.1职位

1.2职责

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪资待遇

3.1基本薪资

3.2奖金

3.3福利

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除条件

5.2终止条件

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1职务作品

7.2专利权

8.社会保险和公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

12.合同的变更、解除和终止

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3终止条件

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

14.合同的生效、修订和解除

14.1生效条件

14.2修订条件

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

1.聘用职位与职责

1.1职位

乙方被聘用为公司高层人事总监，负责公司人力资源战略规划、组织架构设计、人力资源政策制定、人才选拔与培养、员工关系管理等工作。

1.2职责

乙方需全面负责公司人力资源管理工作，包括但不限于：制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源政策体系；推动组织架构调整，提升组织效能；负责公司人才选拔与培养，构建核心人才队伍；处理员工关系，维护公司稳定；监督并确保公司各项人事制度的执行；定期向甲方汇报工作进展及成果。

2.聘用期限

2.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2终止日期

本合同期限为三年，自起始日期起计算。合同期满前，双方可协商续签。

3.薪资待遇

3.1基本薪资

乙方每月基本薪资为人民币万元（税前）。

3.2奖金

乙方年度绩效考核合格后，可享有年终奖金，具体金额根据公司年度业绩及个人绩效考核结果确定。

3.3福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，以及公司规定的其他福利。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方按照公司规定的正常工作时间上班，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。经甲方批准，乙方还可享有其他特殊休假。

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除条件

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2终止条件

本合同期满，或者甲乙双方依照合同约定解除本合同，或者甲方依据国家法律法规规定解除本合同。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、公司机密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除后两年内有效。

8.知识产权

8.1职务作品

乙方在履行职务过程中创作的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，均属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认甲方对上述作品的知识产权。

8.2专利权

乙方在履行职务过程中发明的专利，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，应向甲方披露，并协助甲方申请专利。专利权归甲方所有。

9.社会保险和公积金

9.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

10.劳动争议解决

10.1协商解决

甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.其他约定

11.1培训

甲方应为乙方提供必要的培训机会和条件。

11.2工作交接

合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

12.合同的变更、解除和终止

12.1变更条件

合同的变更需双方协商一致，并签订书面协议。

12.2解除条件

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

12.3终止条件

本合同期满，或者甲乙双方依照合同约定解除本合同，或者甲方依据国家法律法规规定解除本合同。

13.违约责任

13.1违约行为

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

13.2违约责任

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方