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2025年安全生产风险分级管控模拟试题库（案例分析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、安全生产风险评估

要求：请根据以下案例，分析并回答相关问题，评估安全生产风险，并提出相应的风险管控措施。

1.某化工企业为提高生产效率，决定引进一套先进的自动化生产设备。在设备安装调试过程中，由于操作人员对设备性能不熟悉，导致设备运行过程中出现故障，造成一起安全事故，造成3人轻伤。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该化工企业进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

2.某建筑工地在施工过程中，由于现场安全管理不到位，导致一起高空坠落事故，造成1人死亡，2人重伤。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该建筑工地进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

3.某电力公司在进行输电线路巡检时，发现一处导线绝缘子破损，若不及时更换，可能引发电力事故。

（1）请分析该事故隐患的原因。

（2）根据该隐患情况，对该电力公司进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

4.某食品加工企业因原料供应问题，导致生产车间设备长时间停机，在设备启动过程中，由于操作人员疏忽，导致一起火灾事故，造成5人轻伤。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该食品加工企业进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

5.某矿山企业因安全生产责任制不明确，导致一名矿工在井下作业过程中发生透水事故，造成3人死亡。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该矿山企业进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

6.某石油化工厂在设备检修过程中，由于安全措施不到位，导致一起爆炸事故，造成6人重伤。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该石油化工厂进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

7.某钢铁企业因安全生产教育培训不到位，导致一名新员工在操作设备过程中发生触电事故，造成2人轻伤。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该钢铁企业进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

8.某制药企业因设备老化，导致一起火灾事故，造成4人轻伤。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该制药企业进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

9.某机械加工企业因生产设备维护不及时，导致一起设备故障事故，造成3人轻伤。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该机械加工企业进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

10.某烟花爆竹生产企业因安全生产管理混乱，导致一起爆炸事故，造成5人死亡。

（1）请分析该起事故发生的原因。

（2）根据该事故情况，对该烟花爆竹生产企业进行安全生产风险评估。

（3）针对该风险，提出相应的风险管控措施。

四、应急预案编制

要求：请根据以下案例，编制一份针对化工企业火灾事故的应急预案。

1.企业概况：某化工企业，主要从事有机化合物的生产与销售，拥有员工100人，其中一线操作人员50人。

2.火灾事故背景：某天下午，企业一车间发生火灾，原因初步判断为设备老化引发。

3.应急预案内容：

（1）事故报告程序

（2）应急响应程序

（3）现场处置措施

（4）人员疏散与安置

（5）医疗救护与卫生防疫

（6）通讯联络与信息发布

（7）后期处置与恢复

五、安全教育培训

要求：请根据以下案例，设计一套针对建筑工地的安全教育培训方案。

1.工地概况：某建筑工地，建筑面积10万平方米，预计工期2年。

2.安全教育培训对象：包括项目经理、安全员、施工人员等。

3.安全教育培训内容：

（1）安全生产法律法规

（2）施工现场安全管理制度

（3）施工安全操作规程

（4）安全防护设施及个人防护用品的使用

（5）应急预案及应急演练

（6）常见安全事故案例分析

（7）安全文明施工知识

六、职业健康监护

要求：请根据以下案例，制定一份针对某矿山企业的职业健康监护方案。

1.企业概况：某矿山企业，主要从事矿石的开采与加工，拥有员工200人。

2.职业健康危害因素：粉尘、噪声、振动等。

3.职业健康监护方案：

（1）职业健康检查

（2）职业病危害因素监测

（3）职业病防治措施

（4）职业病报告与处理

（5）职业健康教育培训

（6）职业健康档案管理

本次试卷答案如下：

一、安全生产风险评估

1.（1）事故发生原因分析：

-设备引进前未进行充分的技术培训