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中外合资企业劳动合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

经营范围：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系依法设立的中外合资企业，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内如需延长劳动合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方根据乙方的工作能力和岗位需求，可对乙方的工作内容进行调整。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据国家有关规定及乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但应提前__________天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.除上述情形外，劳动合同解除或终止，双方应提前__________天通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

经营范围：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

注册资本：__________

经营范围：__________

鉴于甲方系依法设立的中外合资企业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方参与本合同，为保障甲方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内如需延长劳动合同期限，应提