- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
战略性人力资源管理;课程导论;人力资源管理的战略意义;战略性HR的发展背景;战略性人力资源管理的定义;企业战略与HR战略的关系;组织战略分析框架;人力资源战略规划;人才招聘战略;招聘渠道创新;人才选拔与评估;绩效管理战略;绩效考核设计;薪酬管理战略;激励体系设计;职业发展通道;人才培养体系;企业大学建设;领导力发展;组织文化与人力资源;多元化与包容性管理;员工敬业度管理;人力资源数字化转型;HR分析与决策;人力资源风险管理;变革管理;远程与混合工作模式;人才保留策略;企业社会责任与HR;全球化人才管理;新兴产业人才战略;创新型组织的HR;知识管理;人力资源成本管理;人力资源审计;人力资源科技应用;人才生态系统;企业雇主品牌;员工福利创新;人力资源法律合规;员工关系管理;人才全生命周期管理;组织网络与非正式组织;人才画像与定制化管理;企业伦理与人力资源;员工心理健康管理;人力资源国际化;人力资源科技前沿;人力资源趋势展望;新冠疫情对HR的影响;人力资源创新案例分享;人力资源能力模型;组织敏捷性与HR;人力资源技术路线图;人力资源战略评估;人才生态系统构建;人力资源未来展望;;人力资源管理的战略价值;结语:拥抱变革,创造价值
文档评论(0)