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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司2024全职员工劳动协议版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（公司）
1.2乙方（员工）
1.3合同期限
2.工作内容
2.1职位与职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪酬福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4公积金
3.5休假制度
4.劳动合同的解除与终止
4.1双方解除劳动合同的情形
4.2甲方单方面解除劳动合同的情形
4.3乙方单方面解除劳动合同的情形
4.4劳动合同到期终止
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权
6.1乙方职务作品
6.2乙方非职务作品
6.3知识产权归属
7.培训与培训费用
7.1培训内容
7.2培训费用
7.3培训期间待遇
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.法律适用与争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决方式
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2合同的修改与补充
10.3合同的生效与终止
11.附件
11.1员工个人信息表
11.2职务说明书
11.3薪酬福利方案
12.签字页
12.1甲方（公司）签字盖章
12.2乙方（员工）签字
13.合同生效日期
14.合同编号
第一部分：合同如下：
1.1甲方（公司）
1.2乙方（员工）
1.3合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约。
2.1职位与职责
乙方的职位为X，主要职责包括但不限于：
(1)按照甲方的要求完成各项工作任务；
(2)遵守甲方的各项规章制度；
(3)维护甲方的合法权益；
(4)参加甲方组织的各项培训活动。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，即。
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周工作小时，每周休息日为天。具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.1基本工资
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩和甲方的规定享有奖金与提成。具体办法另行规定。
3.3社会保险
甲方按照中国的社会保险法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方按照中国的住房公积金法规为乙方缴纳住房公积金。
3.5休假制度
乙方享有国家法定的节假日休假待遇。乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。
4.1双方解除劳动合同的情形
在本合同有效期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。
4.2甲方单方面解除劳动合同的情形
(1)乙方严重违反甲方的规章制度；
(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。
4.3乙方单方面解除劳动合同的情形
(1)甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金、提成等；
(2)甲方未按照中国的法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
(3)甲方未按照本合同的约定提供劳动保护和工作条件；
(4)甲方未按照本合同的约定履行其他义务。
4.4劳动合同到期终止
本合同到期后，如双方未续签，则本合同自然终止。
5.1必威体育官网网址内容
乙方同意对在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起五年内有效。
5.3违约责任
乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
6.1乙方职务作品
乙方在甲方任职期间所创作的作品，属于职务作品，其著作权归甲方所有。
6.2乙方非职务作品
乙方在业余时间所创作的作品，属于非职务作品，其著作权归乙方所有。
6.3知识产权归属
乙方在甲方任职期间所开发的技术成果、发明创造等知识产权，除属于乙方个人的非职务作品外，其余归甲方所有。
7.1培训内容
甲方有权根据业务需要对乙方进行必要的培训。培训内容可能包括专业技能、团队合作、企业文化等。
7.2培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
7.3培训期间待遇
乙方在培训期间，仍享有本合同约定的工资、奖金、提成等福利待遇
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如果协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如果调解不成，任何
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